海口市农业农村局在公开招聘下属事业单位事业编制人员过程中，以“专业条件不符合招聘岗位专业要求”为由，取消了综合成绩前三名考生的应聘资格。此事经报道后，引起社会各界关注，海南省人力资源和社会保障厅（下称省人社厅）、海口市人力资源和社会保障局（下称海口市人社局）介入调查。记者11月9日从海口市人社局获悉，该局日前完成了调查工作，并形成书面报告，已报呈海口市政府、省人社厅。书面报告显示，海口市农业农村局组织人事科科长张某某、副科长黄某分别被谈话提醒，并全局通报批评；第三方人力资源服务机构也被追责。

经调查，“考生迟到仍参加面试”情况属实

11月10日，海口市人社局有关负责人接受记者采访时表示，针对举报人及媒体报道的情况，该局对海口市农业农村局2023年事业单位工作人员招聘工作进行了调查。经调查，举报人张某反映的“考生迟到仍参加面试”情况属实，当事考生走错地方导致迟到几分钟，但现场考务工作人员经过短暂讨论后仍允许该考生参加面试，违反了招聘方案中的有关纪律要求。

该负责人介绍，针对举报人张某反映“举报迟到者后被取消应聘资格”的情况，经调查，在张某进行举报之前，海口市农业农村局已收到另一举报人对另一招聘岗位考生的举报，海口市农业农村局遂决定对所有考生的应聘资格进行复盘审查，继而发现海口市农业技术推广中心专技岗综合成绩前三名的考生均存在“专业条件不符合招聘岗位专业要求”的情况，并作出取消该三名考生应聘资格的决定。

“市农业农村局在实施招聘工作过程中存在瑕疵”

“我们前往海口市农业农村局查阅了相关材料，调取查看相关考试视频，对相关负责人、工作人员进行问话，确认该局在实施招聘工作的过程中存在瑕疵，但没有证据表明该局存在违法行为。”该负责人表示，海口市人社局日前已完成调查工作，并形成书面报告，报呈海口市政府、省人社厅。

该份书面报告显示，接到举报后，该局（海口市农业农村局）立即进行核查并对相关人员进行问责。责令负责招聘工作的组织人事科科长张某某向局党组做检讨；局党组对参加招聘工作的张某某、黄某两名干部进行谈话提醒，并全局通报批评；对负责考务工作的海南某公司负责人进行约谈，并研究进一步追究该公司工作过错的责任。”

书面报告还显示，“追究第三方人力资源服务机构过错责任。督促该局（海口市农业农村局）按照《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》第七条第（六）款要求，收集第三方人力资源服务机构不诚信履约失信证据，主动向第三方人力资源服务机构属地事业单位人事综合管理部门或行政执法部门报送证据材料，将不诚信履约信息记录在该机构诚信档案，作为年底机构诚信评级的依据，加大第三方人力资源服务机构履约失信成本。”

（原标题《<“笔试成绩第一名考生迟到仍参加面试”>追踪 海口市人社局：相关责任人被通报批评》）

编辑 许家宜 审读 吴剑林 二审 李怡天 三审 万晖