10月29日，第五届董事会多样性论坛在深圳举行。来自政、商、学、社的各界嘉宾齐聚一堂，围绕为增加女性在董事会中的席位，为妇女赋权、促进性别平等话题，共同探讨了董事会多元化对企业可持续发展的重要意义。本届论坛由深圳市公司治理研究会、深圳广电集团财经生活频道联合主办；深圳证券交易所、深圳市地方金融监督管理局、中国公司治理研究院为本届论坛指导单位。

论坛现场。

2020年11月，在深圳福田香蜜湖畔，由深圳市地方金融监督管理局指导，深圳市公司治理研究会、深圳市上市公司协会、深圳市女企业家商会、社会价值投资联盟组织，十余家上市公司响应，联合发起“香蜜湖女性董事倡议”。倡议旨在增加女性在董事会中的席位，试图以“女性董事”这一“小切口”，实现完善公司治理、推动ESG投资、助力可持续发展的“大跨越”。

2023年10月29日，深圳市公司治理研究会再次组织7上市公司和6家投资机构响应“香蜜湖女性董事倡议”，共同致力于提高女性在董事会的席位和影响力，促使“她力量”成为推动上市公司高质量发展的重要因素。目前，累计有59家上市公司，33家投资机构参与响应到这一倡议中。

多家上市公司与投资机构响应香蜜湖女性董事倡议。

会上，东鹏饮料董事刘丽华及博约资本董秘郭晓璇分别作为上市公司和投资机构代表宣读了倡议书，上市公司倡议自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分，承诺提高女性董事、高管的比例，优化上市公司董事会决策效能；投资机构倡议承诺将上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励被投资公司提高女性董事比例，优化董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。

深圳市公司治理研究会相关负责人表示，下一步，我们将以香蜜湖女性董事倡议联盟的这些公司为样本编制出相应的女性平权指数，推出相应的ETF产品，并且开展更加广泛的国际交流与合作。我们希望通过倡议的实施，让更多的女性能够在上市公司中担任重要职务，为企业的可持续发展做出更大的贡献。同时，我们也呼吁更多的投资者、金融机构和社会组织加入我们的倡议，共同推动社会进步和发展。

编辑 刘悦凌 审读 刘春生 二审 关越 三审 张露锋