在生命的舞台上，他曾穿着白色的医生大褂，执掌生命的航舵；他曾坐在政府的办公室，埋首于人民医疗事业；他又在改革的大潮中，勇立潮头，成为一名医改的践行者，与同事们一起，为罗湖居民打造一个“健康梦”。他是林锦春，深圳市罗湖医院集团副院长、社管中心主任，一位初心不改、始终如一的共产党员。

医生林锦春：角色转变，初心不变

2001年毕业后，林锦春成为一名基层医生，并先后在社区健康服务中心、莲塘医院、罗湖区中医院工作；2005年考入罗湖区卫生局后，林锦春又在多个岗位上发挥个人特长，服务于罗湖人民的医疗事业；2016年2月，根据组织安排，林锦春调任罗湖医院集团任集团副院长、社管中心主任，负责医改强基层、促健康和社康中心管理工作。

丰富的工作经验像是养料般灌溉着他，让“为群众服务”的种子不断生根发芽、茁壮成长。

林锦春回忆道：“刚参加工作的时候，社康中心的医疗环境差、服务能力弱、药物稀缺，总体医疗水平较低下。”而医改以来，无论是从基本的预防诊疗体系建设，还是从药品、医疗器械和人才储备的软、硬件上，罗湖基层社康的服务能力都得到了长足的发展。“现在社康中心服务量保持20%以上的数据递增，居民在家门口的社康中心就能享受到便捷、专业的医疗卫生服务。”他介绍。

在医改之初，林锦春也曾遇到过不少难题：同等级医院竞争较大、区属社康中心分散、群众对社康中心不信任、缺乏优秀的人才资源……

针对这一系列问题，他结合罗湖区委区政府的工作要求，创新性提出“四个结合”，落实医疗资源下沉到社康中心，推动社康从“治疾病”向“促健康”转变。

自2015年成立一体化紧密型唯一法定代表人的医院集团以来，罗湖医疗集团通过做实、做强、做大、做优社康中心，迄今已组建402个家庭医生团队，建立起7473张家庭病床，提供覆盖全社会、全人群、全生命周期的健康服务。以少生病、少住院、少负担、看好病为改革目标，罗湖医改在医防融合、医教融合、医养结合以及互联网医院建设、数字化健康管理等方面均取得了卓著的成绩。直至今日，罗湖“医改模式”和社康中心的服务模式得到了上级和全国、世界卫生组织高度认可。据介绍，世卫组织曾专门用六种语言向世界推荐罗湖医改强基层做法。

从社康中心的基层医生到社管中心主任，对于基层工作者到管理层的身份转换，林锦春也颇有感触：“在身份认同上，我更喜欢医生这个角色，因为最早毕业时就是一名社康中心的基层医生，我非常热爱这个工作，所以我更希望大家叫我林医生，也会让我更有荣誉感。”在他看来，以前看到的是个体的病人，而在管理层的岗位上，能够协调更多的资源给到整体，让一线的工作人员能够更便捷、有更多的工具来为居民提供服务，也给他带来了很大的成就感。无论是在哪个岗位上，林锦春都勤勤恳恳、尽职尽责，从医生到公务员再到医改践行者，角色不断转变，但他的党员成色却始终如一。

党员林锦春：走在前、干在前，共追罗湖“健康梦”

党员是什么？党员身份意味着什么？

林锦春有着自己的答案，尽管每个阶段都有不同的角色，但作为共产党员，无论在什么阶段、什么岗位，也无论职位高低，都要时刻牢记自己的第一身份是党员，都是服务人民。在医生岗位时是服务患者，在管理岗位时是服务一线团队，与更多医务人员一起为居民健康服务。

“党员的身份既是荣誉，也是责任。作为一名党员，要时刻牢记党员的第一身份，时刻牢记自己的第一职责是为党工作，不忘应尽的义务和责任。”

在日常工作中，林锦春坚持走在前、干在前，只要组织需要，他永远是冲在最前线的那批人，也正是因为他这种拼搏精神，同事们都戏称他为“超长待机”，2021年7月，林锦春被评为“优秀共产党员”称号，2023年4月，林锦春被罗湖区委、区政府授予“万象罗湖奖先进个人奖”。

面对组织上的认可和同事们的夸奖，他谦虚地答道：“作为一名党员首先要有责任心，其次要有先锋作用，要求别人做到首先自己要先做到，也就是哪里需要你就要去哪里，这是作为一名共产党员的基本要求。”林锦春用实际行动展示了一名合格的共产党员对党的赤诚之心。

有一份热，发一份光。是林锦春的真实写照，也是千千万万个共产党员奋斗身影的生动再现。林锦春说，他和同事们一直都有着一个共同的“健康梦”——罗湖居民看病就医越来越便捷，每个家庭都有一名家庭医生做朋友，与居民一起共管健康，共享健康。

（原标题《追梦人| 林锦春：从医生到医改践行者，守护罗湖居民的“健康梦”》）

编辑 王子烨 审读 刘春生 二审 李怡天 三审 朱玉林