近日，网上一则报道《全家卖掉唯一的房子，女生6年花200万留学！回国工作被开2000元底薪！》被刷屏。此前相关的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，在被调查的80后、90后留学回国人员中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，有近七成海归认为月工资远低于自身期望。

对此，网络上议论纷纷。有人认为，留学最大的收获不是要回国一个月挣多少钱，而是能开阔眼界、增长见识；也有人认为，家里有条件会送孩子出国读书，但是不会为此而倾家荡产；还有人认为，把某些海归薪资低归咎为工作环境不合适，是以偏概全。你咋看？

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留学与否不重要 职场竞争靠的是能力

@diss：“海归贬值”，一方面是由于现在出国留学更加容易，留学人员增加，其稀缺性已大大降低；另一方面，随着高等教育的普及，学历相对贬值，这也是人力资源更加丰富后的自然结果。此外，国外的大学也有“三六九等”之分，不是所有的海外大学毕业生都有竞争力。

@冒一根鸭肠：我觉得主要是个人能力问题，跟留不留学没多大关系。从薪水、地位、认可度、竞争力等方面看，“海归贬值”是客观事实，海归早已不是精英的代名词。

@黄色小名字：留学=能力？作为一家企业的老板，你是要能做事能赚钱的，还是要一个留学回来啥也干不了的？

@宇宙英雄：你值多少钱，并不是用文凭来衡量的，而是用能力、用为公司创造的价值来衡量的。文凭与能力并不是直接成正比的，只是有一定的关系而已。况且，如今的留学，也分为两种，一种是以自己的才华为基础出国留学的，另一种就是以父母的金钱为基础出国留学的。前一种，在市场上才会有较高的价值。

出国留学情况各异 优质人才不缺舞台

@看电影的大圣：家里有条件还是会把孩子送出去读书，但是不会倾家荡产地去培养。

@一级微风十八度：呵呵，留学也分什么学校的，我就不信麻省理工的回来月薪才2000元，并不是所有外国高校都比国内的好啊。

@职畅招聘：留学归来月薪低于期望值，这里面各种原因很多。也许是他懒得找工作，或者自身什么都不会，学呆了。不能管中窥豹，以偏概全。

@怼心老铁：学历是一方面，工作经验也是要的。企业招聘你进来是希望你能马上胜任工作，而不是花费大量时间去培训你。

出国留学的价值 不能以挣多少钱来衡量

@Candys翔：出国留学，我觉得最大的收获不是要回国一个月挣多少钱，而是能开阔眼界、增长见识。

@袁小小猫：如今留学太普遍，很多都是父母把孩子送出去了，孩子在外面玩几年回来了。回来了也就是国外的学历好看点，找工作优势也不是很大。

@daisy：不是所有出国留学的人都是为了回来拿高工资的，海归如今只是一种附加值。留学的价值，得看教育效果而不是以教育经历来界定。“海归贬值”实际上是人力市场的理性回归，真正的优质海归仍然为好企业稀罕。

读特热评

       海外留学 不能只求“镀金”

随着出国留学人员的日渐增多，“海归贬值”的现象确实客观存在，一些海归人员收入达不到预期、工作专业不对口现象也比较明显。目前，国内用人单位对人才的使用越来越趋向实际，更看重个人的内在能力价值。文凭只是就业“敲门砖”，海外留学不能只求“镀金”，不能只求拿个漂亮的毕业证，关键还在于内炼“真金”，最后拼的还是个人的真本事。

编辑 张君