补贴、奖励金额从几千元至千万元不等，资金支持力度前所未有；支持地域覆盖哈尔滨市全域，不分城区和县市，覆盖范围广度前所未有；配套制定68项具体实施办法，系统集成度前所未有……2月23日上午，哈尔滨市政府新闻办举行“人才新政30条”（以下简称“30条”）第一场新闻发布会。哈尔滨市委组织部副部长郭世军围绕“人才新政30条”出台的背景和主要内容作主旨发布，哈尔滨市科技局、哈尔滨市工信局、哈尔滨市住建局对相关内容回答记者提问。

新闻发布会现场

去年，党的二十大将人才工作提到与高质量发展并重的位置，对“教育、科技、人才”作出三位一体系统部署，把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章。当前，哈市正深入贯彻党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神，积极融入国家人才战略和科技创新总体布局，在全面落实“新时代龙江人才振兴60条”的基础上，哈市积极回应人才和事业发展需求、充分释放科教资源优势，着力为打造“七大都市”提供人才支撑，坚持围绕振兴发展集聚人才，聚焦人才所需设计政策，突出业绩贡献评价人才，研究制定了“30条”，力求通过加强引才留才力度，建设平台培育体系，充分释放用人主体活力，树立贡献和实绩导向，营造重才爱才留才用才社会氛围，向选好用好各方面人才要发展。

郭世军在主旨发布中说，“30条”作为哈尔滨历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策，总体架构分6个方面，共30条60款。主要包括聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才；加强人才储备，壮大城市持续发展力量；释放科教优势，协同发力推动产教融合；支持平台建设，打造创新驱动发展引擎；突出成果导向，激发人才创新创造潜能；优化人才环境，营造重才敬才爱才氛围。

郭世军作主旨发布

在聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才方面，通过给予资金支持、拓展引才模式等方式，着力引进一批具有较高创新创业能力的海内外高层次人才、急需紧缺人才来哈干事创业。其中包括“对引进符合构建现代产业体系、补齐建强重点产业链、具有核心竞争力的国内外高层次人才和团队来哈创业的，优先配置创业要素资源，根据绩效评估情况，对创业企业给予最高1000万元奖励。”

在加强人才储备，壮大城市持续发展力量方面，通过提供就业创业政策，降低生活成本，帮助解决在哈生活、购房等困难，给予到基层一线工作的高校毕业生更多关心和优待，提升高校毕业生留哈率，夯实扩大人才群体底座。其中包括“对在哈企业及市县乡三级事业单位全职新引进的统招博士毕业生，给予10万元安家费和连续3年3000元/月生活补助。对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招硕士生，给予3万元安家费和连续3年2000元/月生活补助。对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招本科生和技工院校预备技师班、高级工班毕业生，给予连续3年1500元/月生活补助。”

据介绍，“30条”体现“三个定位”，即定位于“吸引集聚的人才越来越多、人才发挥作用越来越好”，在稳定现有人才队伍的基础上，重点加大高校毕业生和急需紧缺人才引进力度。定位于做好省级人才政策承接，根据哈市实际，直接承接落实或予以延伸补充。定位于求精准、求实效，面向经济主战场，侧重支持与经济发展关联度高的人才和事业。突出释放哈尔滨科教资源优势，坚持市校协同，让毕业生留下来；坚持产教融合，让高层次人才走出来；坚持才需共振，让科技成果落下来。

“30条”将于3月10日起正式实施。发布会上，哈尔滨市向社会各界抛出橄榄枝，诚邀各方面人才汇聚哈尔滨，诚邀在外哈尔滨籍人才回到家乡。哈尔滨将积极为人才提供优质高效服务，营造“近悦远来”的好环境，期待各方英才集智聚力，引领推动哈尔滨振兴发展迈上新台阶。

（原标题《“含金量”十足！哈尔滨解读“人才新政30条”》）

编辑 葛墨含 审读 吴剑林 二审 张玉洁 三审 陈晨