中山：聚引人才稳定就业 激活发展“一池春水”

增进民生福祉，提高人民生活品质。自2022年1月，加强技能培训和就业支持入选中山市十件民生实事以来，中山市人力资源和社会保障局和市住房公积金管理中心等部门多措并举，稳步推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“租购并举”深入实施，进一步加大中山群众就业支持帮扶力度，拓展多元化就业渠道和解决人才就业后顾之忧，为中山高质量发展注入人才动能。

截至目前，“三项工程”工作目标皆提前完成。其中，全市建成34个“粤菜师傅”乡村振兴技能人才服务站、累计发放“广东技工”职业培训券38002张、建成52个“南粤家政”基层服务示范站、发布“妈妈岗”就业岗位4155个。同时，全市还向符合条件的1385名大学本科及以上毕业生提供租金支持1320万元，对符合条件的742名人才购买首套自住住房申请住房公积金贷款提供额度上浮优惠，并贷款4.5亿元。

“妈妈岗”实现全市23个镇街全覆盖

走进中山市智牛电子有限公司“妈妈岗”生产车间，一个个女工手脚麻利且有条不紊地进行着零部件的打孔、安装。“‘妈妈岗’很人性化，我们不仅能赚到钱，还能照顾孩子。”敬小琴说，她已在该企业“妈妈岗”工作5年，遇到家里有急事或者孩子头疼发热，可以随时请假，缺勤的工作时间有空补回来就好。这样的工作机制充分调动了她和周边家庭妇女的工作积极性。

11月9日，港口镇智牛电子有限公司“妈妈岗”的工人们正在岗位上工作。记者 缪晓剑 摄

今年8月，市人力资源和社会保障局出台了支持“妈妈岗”就业新模式政策举措，不少镇街和企业在此带动下相继推出独具特色的“妈妈岗”。中顺洁柔推出“洁柔宝妈创业联盟”、荣电集团推出“妈宝电商直播创业项目”孵化基地、横栏镇探索“探花姐姐”花木导购员项目、三乡镇启动“金凤展翅”妇女灵活就业计划……“‘妈妈岗’受到企业和社会的广泛欢迎，有益于帮扶特殊群体就业，稳企发展。”市人力资源和社会保障局副局长张立波表示。

张立波介绍，目前，中山“妈妈岗”备案岗位7360个，实现全市23个镇街全覆盖，涉及工业制造业为主，涵盖会计服务、商业咨询、家政保洁等各类企业，既有普工、技工等生产一线岗位，也有财务、销售等行政工作岗位，部分企业也拿出主管、经理等管理岗位，“妈妈岗”选择面越来越广。不少企业也反映，设置“妈妈岗”提高了劳动生产效率，增加了经营效益，减少了岗位员工流失率。

全市建成52个“南粤家政”基层服务示范站

“这是我用前两天刚学到的技能打扫出来的屋子，非常干净。”50多岁的李秀兰热情地向记者介绍她的学习成果。她说，这都是在西区街道“南粤家政”基层服务示范站免费学到的技能。

据了解，西区街道“南粤家政”基层服务示范站重点围绕居家服务、母婴服务、养老服务和医疗护理等领域，结合“家政服务+技能培训+促进就业+调解维权”四大功能模块，搭建社区家政服务平台，为周边4万余名居民提供多种多样的技能培训。像西区街道这样的“南粤家政”基层服务示范站，目前全市共有52个，实现全市23个镇街全覆盖，“15分钟家政服务圈”初具规模。

“‘南粤家政’基层服务示范站不仅有效规范了中山家政服务的市场秩序，给从业人员带来新的发展机会和空间，也解决了群众找安心家政难的揪心问题，真正把家政服务工作推向村、社区基层，实现群众在家门口享受优质家政服务。”张立波说，他们计划通过“社区+家政”“互联网+家政”“产学+家政”等模式，将“南粤家政”基层服务示范站打造成为集技能提升、就业创业、品牌创建、权益保障等为一体的便民服务载体。

全市建成34个“粤菜师傅”乡村振兴技能人才服务站

技能提升培训课室、三项工程图书专区、线上技能加油站……乡村振兴技能人才服务站石岐南部片区站设有多个功能区，为4万余名居民提供技能培训、技能评价、就业推荐、创业指导等多项服务。“我们还会不定期组织在各个服务站开展技能培训、技能讲座等，把技能知识直接送到群众身边。”张立波表示，目前，中山已累计建成34个“粤菜师傅”乡村振兴技能人才服务站，覆盖全市23个镇街，可为近90个村、社区提供上门培训服务。

乡村振兴，人人参与、人人共建。目前，中山“粤菜师傅”乡村振兴技能人才服务站已形成常态化的“送课下乡、送教上门”服务机制，让群众在“家门口学技能”。同时，全市各服务站已先后举办技能培训班、技能竞赛、招聘会等各项活动45场，服务约2000人次。此外，市人力资源和社会保障局还结合群众需求，精准定制培训券，依托职业培训券开展“粤菜师傅”培训班22期、“广东技工”培训班15期、“南粤家政”培训班80期、农村电商班27期，培训实效性、精准度显著提高。

“租购并举”把人才引进来、留下来

今年3月，市住房公积金管理中心创新性推出“新就业毕业生住房公积金租房提取”政策，对中山新就业的全日制本科及以上毕业生实施住房公积金提取优惠政策。这一举措，不仅让不少高校毕业生减轻生活成本，实实在在从中受惠，也一定程度上吸引了人才来到中山、扎根中山发展。

“自政策实施以来，我们已向符合条件的1385名大学本科及以上毕业生提供租金支持达1320万元。”市住房公积金管理中心审批服务办常务副主任卢欣妍介绍，为助力中山引才聚才用才，市住房公积金管理中心不断加大对人才安居保障的支持力度，除实施新就业毕业生住房公积金租房提取政策外，还对符合条件的人才购买首套自住住房申请住房公积金贷款提供额度上浮优惠，贷款额度最高可达300万元，并开设“绿色通道”，实行专人专窗办理。截至目前，中山已向742人发放人才住房公积金贷款4.5亿元，为人才节省利息支出1.01亿。

为了全面支持人才在中山安心定居发展，市住房公积金管理中心还积极推动“租购并举”，完善长租房政策，支持提取公积金用于租房。根据中山房租水平和合理租住面积，中山将租房最低提取额度上浮。今年前10个月，中山已为租房市场提供资金支持5亿元，为14万名职工办理了租房提取公积金业务。

（原标题《2022年中山十件民生实事盘点⑧丨中山：聚引人才稳定就业 激活发展“一池春水”》）

见习编辑 陈丽玲 审读 吴剑林 二审 李怡天 三审 陈晨