“不用花费一分钱，就能在企业学习到一技之长，培训后还能得到晋升……”尤良光是信义汽车玻璃（深圳）有限公司的一名员工，在2020年公司开展企业新型学徒制培养后，他便申请成为玻璃复合加工工种的首批学徒进行培训。

尤良光介绍说：“我们一般采取线下的方式进行培训，让我们这些一线技术工人有机会与导师面对面，解决实践问题，学习专业技术，导师会在车间操作讲解，一步一步地指导我们，非常有针对性，对我的帮助很大。”此外，尤良光还在认真参加培训后取得了优秀的成绩，顺利通过了学徒考核，由原来的普通组员晋升为公司主操手，还成功取得了职业资格三级(高级工)证书。“这都要感谢政府出台的企业新型学徒制的好政策”，他兴奋地说。

据信义汽车玻璃（深圳）有限公司的学徒制负责人曾秋华介绍，企业新型学徒培养在公司内部很受欢迎，共吸引了全厂414名员工备案注册成为学徒，414人按照从事该工种的工龄分成高级班、高级技师班和中级班进行培养，共14个班级，根据各工种认定需求和课程计划，安排了公司评聘的由公司高技能人才和管理人员组成的15名导师进行全程培训。截至2022年10月，414名备案名单中的330名学徒已完成全部课程的学习，其中有6名学徒成绩优秀，晋升为公司技术骨干，还有2名学徒不仅掌握了相关技能知识，还晋升为生产部门班长，公司的生产效能也有很大提升。企业新型学徒制培养带动整个工业园掀起了学习技能的热潮。

2018年10月，人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《关于全面推行企业新型学徒制的意见》提出，“创新中国特色技能人才培养模式，面向各类企业全面推行企业新型学徒制，扩大技能人才培养规模”。企业新型学徒制是在传统的师傅带徒弟模式基础上，充分发挥企业主体作用，以企业用人需求为导向，构建以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养新模式。

据了解，自2019年深圳全市正式启动企业新型学徒制工作以来，龙岗区主动对接企业、严格工作程序、强化指导监督，重点服务辖区各类规模型企业。通过管家式服务，企业新型学徒制工作成绩显著。目前，龙岗区已累计备案74家企业89个工种7135名新型学徒。企业方面主要服务比亚迪、兆驰、信义、海能达、航嘉驰源、冠旭电子、金进科技、通拓科技、国显科技等区内大型制造业企业，还包含中盛珠宝、多喜娃母婴、嘉旺快餐等多家现代服务业企业。工种方面重点涵盖芯片封装技工、晶园切分技工、芯片测试技工、工业机器人操作调整工、新能源汽车维修工、电子元器件检验员等龙岗区制造业紧缺工种，同时兼顾跨境电子商务师、育婴员、中央厨房烹调师等现代服务业工种。龙岗区在备案学员数量、企业数量、工种数量三项指标在全市均排名前列。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”技能人才作为支撑龙岗产业发展的“活水”，龙岗区将继续全面深入推行企业新型学徒制培训，围绕“IT+BT+低碳”三大主导产业及文化创意、跨境电商等战略性新兴产业体系，积极探索中国特色企业新型学徒制，构建起劳动者终身职业技能培训体系，加快建设适应龙岗区现代产业体系发展要求的高素质技能人才队伍，助推龙岗制造业高质量发展。

编辑 姚静霞 二审 谭凤希 三审 张必洋