为部署落实2022年度“薪火计划”接班人培育项目，更好做好关心下一代工作，近日，南澳办事处召开2022年“薪火计划”接班人培育项目实施工作会，办事处关工委、党群服务中心和基层各关工组织负责人参加会议。

会议详细介绍并部署了2022年度“薪火计划”接班人培育项目工作，号召各关工组织立足本职，在巩固2021年成果的基础上，接续努力，全力以赴，把2022年“薪火计划”项目抓实抓细抓落地。

南澳办事处资料图

据悉，南澳“薪火计划”接班人培育项目首次于2021年结合辖区庆祝建党100周年活动开展，获得良好成效。2022年，该项目紧密结合庆祝共青团成立100周年以及义务教育课程方案和课程标准（2022年版）发布契机，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治等方面的教育为重点，精心策划推出了“红·能十项”系列活动，并将依托南澳红色历史和青少年教育实践基地等资源实施，培养辖区青少年爱国情、强国志、报国行，争当新时代中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

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值得一提的是，在“红·能十项”活动中，南澳特别设计了“进行一次实践游”活动，该活动紧贴最新发布的《义务教育劳动课程标准（2022年版）》要求而设计，将依托南澳“大鹏新区关心下一代青少年劳动实践基地”等青少年教育资源，让青少年学生亲身体验农业种植等实践活动，提升学生劳动和生活综合实践能力。

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“下一步，我们将全力抓好2022年度“薪火计划”接班人培育项目各项工作落地实施，与此同时，深入推进“区街校社家”五方联动，不断扩大‘薪火计划’品牌效应，吸引更多青少年参与，支持和帮助青少年成长成才。”南澳办事处关工委相关负责人员表示。

（原标题《传承“红”基因 发展“薪”计划：南澳召开2022年“薪火计划”项目实施工作会》）