7名新提拔干部接受廉政谈话，桂园街道以队伍建设塑廉洁治理新高地

为进一步强化干部队伍建设，增强新提拔干部廉洁自律意识，提升抵御风险能力，4月29日，罗湖区桂园街道纪工委对7名新提拔干部进行了集体廉政谈话，给新提拔干部打好“预防针”，敲响“警示钟”。

桂园街道纪工委书记刘永良在与新提拔干部进行集体廉政谈话时，用生动的语言、典型的案例诠释党纪国法，并对新任领导干部提出殷切期望和增强“三个意识”的更高要求：要强化履职意识。严防形式主义、官僚主义，工作要脚踏实地，埋头苦干，发扬先锋精神，扎扎实实为辖区群众办实事，办好事和解难事；要牢树廉洁意识。对照岗位职责，认真查找个人廉政风险点。严格遵守中央八项规定精神和各项廉洁纪律，自觉抵御各种诱惑和不正之风的侵蚀，筑牢拒腐防变思想防线，并率先垂范以上率下，当好部门廉洁自律的带头人；要增强担当意识。要敢于担当，敢于作为，时时刻刻不忘责任，一言一行体现责任。发扬不怕苦、不怕累的战斗作风，自觉抵制不担当不作为的不良风气。

一直以来，桂园街道纪工委把开展集体廉政谈话、强化干部职工廉政教育作为党风廉政建设的一项重要内容，有效增强桂园街道干部职工的廉洁履职意识。

编辑 刘思凡 审核 谭凤希