日前，记者随同龙岗区应急管理局工作人员来到耐普罗塑胶五金制品(深圳)有限公司，门楣上“安全从我做起”六个大字格外醒目。假使你走进该企业现场，便会发现，这样的安全标语不止一处，而是遍布该企业各个醒目的角角落落。

全自动化生产车间对标国际，硬核出招给安全再加码

作为一家外资独资企业，该企业现有员工450余名，主要生产医疗器械制品。自公司成立以来，该企业就高度重视安全文化建设，始终倡导“安全第一”的企业文化，并先后于2016、2020年荣获“深圳市安全文化建设示范企业”“龙岗区安全文化建设示范企业”。

“2-3人，即可完成早中晚班的工作交接，这便是该企业罗氏自动化生产线。”整洁有序的生产车间内，除某些环节需要人工打理外，该车间基本实现了完全自动化。据该企业相关负责人表示，他们主要的7个车间，目前实现完全智能化的车间已占到了五成，其中装配车间也正在逐步替换全自动化。同时，该企业还逐年加大了技术改造资金投入，新引进的全自动生产项目（Roche）也是目前同行业最先进的水平。

在电气操作安全方面，该企业早在2010年就引进了上锁/挂牌锁具，不仅制定了专用的上锁挂牌流程图，还对该岗位的员工逐一培训，大大提升了作业时的安全效能。尤其在安全防护方面，该企业对每一个机械手配备了防护罩，并根据人员身高进行科学量制。此外，固定式防护罩与机械手和注塑机联锁，人一旦进入危险区域，便会自动切断电源，机械手和注塑机也会停止一切运作，既防止人员受伤，还避免了安全风险。

“用最先进的技术打造最安全生产车间！用最精细的安全管理塑造企业安全文化。”该企业经理尹峥球表示，在安全文化创建方面，就是通过不断宣传培训，不断提醒，给全体员工创造一个良好的安全环境，进而转变员工从你要安全到我要安全的观念，进而从根本上杜绝各类安全事故的发生。

随手拍一拍让隐患无处遁形，激励引导让安全成为习惯

流动红旗落谁家？该企业通过每月开展安全文化培训，既营造了“创文”浓郁氛围，还对表现良好的员工予以相应奖励并发放“流动红旗”，于是“流动红旗落谁家”成为员工们引以为傲的谈资。

据了解，为推动企业安全文化建设工作，该企业进一步加强了员工培训力度，每月至少开展4-5场“创文”方面的知识培训，竞赛、演讲、答辩应有尽有，以多样化、多形式方式让安全文化渗透到企业末梢。同时，该企业还建立了奖励机制，员工发现隐患，随手一拍即可发至企业微信群，由相应部门及时督促整改，并根据隐患大小给予该名员工相应奖励，调动员工主动发现隐患的积极性。

“我们每年在安全生产方面的投入就多达上千万元。”该企业经理林女士介绍，自公司成立以来，公司就非常重视安全生产工作，每季度定期对管理层召开一次安全生产大会，了解近期安全生产情况，分析研究存在的问题。同时该企业每个生产车间都装有可视化大屏，每月由部门负责人对员工开展1—2次现场安全培训，什么岗位培训什么，该企业都做到了精准化、实用化。

值得一提的是，该企业还自助研发了环境健康安全管理系统，若发生事故，除常规报警外，员工还可第一时间通过该系统将事故详情填写提交，再由相关负责人组织人员对事故原因分析，切实研究出可持续性发展的防范措施，避免类似事故再次发生。

编辑 刘春雨