12月3日上午，南澳党工委开展新入职人员导师制培育工作启动仪式，党工委书记陈马林等10名街道处级领导参加了仪式，与南澳近两年入职的25名公务员、职员面对面、亲切交流，结成培育对子，开启为期1年的新入职人员培育之旅。陈马林还为新入职人员讲授了首场导师公开课。

启动仪式上，由党工委委员、党群工作办主任、总工会主席张建灵宣读了第一导师、第二导师、日常辅导员具体安排，并由日常辅导员代表、培育对象代表进行了表态发言。日常辅导员代表表示，将全面落实党工委选人用人机制,通过精心指导、严格考核，帮助新入职人员在职业道路上开好局、起好步，为南澳打造世界级滨海生态旅游度假区核心区提供坚强的人才支撑。培育对象代表分别畅谈了自己进入机关工作后的感受、工作目标和努力方向。他们表示，将充分用好导师制这个宝贵平台，珍惜导师们亲自指导教育的难得机会，多问多学，勤思勤练，刻苦钻研，争做南澳新时代的建设者、实干家和代言人。他们说道：“未来的日子里我们将用汗水浇灌收获，以实干笃实前行，不负青春不负韶华，努力用担当、奋斗、奉献交上一份组织满意的答卷。”

仪式结束后，陈马林讲授了首场导师公开课，对新入职人员提出了落实好“三个自”的要求：一是认真学习、自新不已，要放低身段、不断学习，提升政治意识，增强为民意识。二是提高能力、自强不息，不断提升自己抓落实的能力、群众工作的能力和调查研究的能力。三是干净干事、自律不止，要清清白白做人、干干净净做事，切实坚守底线，不碰红线，全身心融入到南澳区域发展的历程中，成为美丽新南澳的亲历者、参与者和建设者。

今年以来，南澳党工委结合实际制定《2021年新入职人员导师制培育方案》，通过“传、帮、带、管”，由领导干部带头实行双导师和辅导员机制，对新入职人员进行“一对多”的适岗培训、思想教育培训、专业能力培训和实践锻炼培训等方面全方位的培育，帮助新入职人员找准工作定位、了解工作流程、适应工作环境，着力建设一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的南澳干部队伍。

11月底，在南澳党工委的部署下，新入职人员队伍成立了“南澳菁干班”班委会，开展了行走南澳团队拓展活动—半天云徒步穿越活动，不仅增强了新入职人员之间的交流与沟通，更培养了团队协作精神,增强了内部凝聚力。

下一步，南澳办事处将继续开展专项培训课程、行走南澳团队拓展活动、“悦读分享会”等相关活动。通过这一系列培训活动，引导新入职人员在短时间内融入集体、熟悉岗位、完成角色转换，让他们以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，在各自岗位上做出新的成绩，为美丽新南澳、美好新南澳建设贡献力量！

编辑 邹远先 审核 刘杰