珠海前三季度劳动人事争议案件 七成调解成功

记者从近日召开的珠海市劳动人事争议仲裁委员会2021年度全体会议上获悉，今年前三季度，全市各基层调解组织共受理劳动人事争议案件5781件，调解结案5260件；各仲裁机构共受理案件4203件，当期审结案件3705件。截至9月10日，全市劳动人事争议案件调解成功率达76.41%，仲裁结案率为84.19%。

以预防为先，调解结案5260件

“十三五”期间，珠海市人社部门将争议调解仲裁作为建立人民为中心发展思想的必然要求和维护社会公平正义的重要抓手，不断创新劳动人事争议仲裁调解工作机制，劳动人事争议多元处理机制进一步完善，劳动争议调解仲裁更加规范高效，劳资纠纷风险得到有效控制，劳动关系总体和谐稳定。

如何实现劳动争议案件高效处理？珠海以预防为先，去年2月建立市劳动人事争议三方联合调解中心，完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制，推动全市所有镇街成立劳动争议调解委员会或人民调解委员会，基层调解员达87名，实现调解工作全覆盖；推动企业设立调委会、调解小组及调解员，把问题化解在萌芽状态。

据统计，今年前三季度，全市各基层调解组织共立案受理劳动人事争议案件5781件，涉及劳动者32134人次，调解结案5260件，涉案金额66,394.48万元。

实现网上办、全城办、一次办

在劳动仲裁方面，珠海创新机制在全省率先建立珠海市劳动人事争议裁审衔接工作机制，推进和统一裁审标准和尺度，实现仲裁与法院优势互补。推行劳动人事争议仲裁案件下移管辖，规范在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决文书工作，实现“阳光仲裁”。疫情期间，还通过在线开庭调解平台，实现劳动争议案件远程审理，开辟仲裁“绿色通道”，建立快立、快调、快审、快结“四快”机制，做到有案必立，实现网上办、全城办、一次办，提高仲裁案件处理效能。同时，还成立全国首家粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心暨珠海（横琴）速调快裁服务站，推动三地用工融合和人才交流。

据统计，今年前三季度，全市各劳动人事争议仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件4203件，涉及劳动者4904人次。当期审结案件3705件，涉案金额16520.71万元。

据了解，前三季度，全市各劳动人事争议仲裁机构立案受理案件的类型仍主要集中在解除、终止劳动合同的经济补偿金（赔偿金）方面和劳动报酬，包括工资、加班工资、未签订劳动合同二倍工资、奖金等。其中，受理解除、终止劳动合同案件1724件，占41.02%；劳动报酬案件1425件，占33.90%；工伤保险案件410件，占9.75%。一案多诉请的情况普遍存在，案件复杂性、专业性相对提高。