近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，开启基层减负2.0时代。自2019年开展“基层减负年”活动以来，各地积极出台相关措施，持续为基层松绑减负，取得不小成效。然而形式主义、官僚主义流弊已久，为基层减负“瘦身”非一日之功，要想真正释放广大基层干部干事创业的活力，还得念好“实”“刚”“毅”三字诀，以钉钉子精神一抓到底。

念好“实”字诀，真抓实干显“真功”

基层减负重在落实，切忌搭台假唱务虚功。要查实情、出实效，扑下身子深入一线，沉下心来直面问题，对基层负担的表现和原因进行全面摸底，抽丝剥茧，因地制宜制定减负措施和办法。要多倾听基层声音，多换位思考，积极回应基层干部的合理诉求，对照他们的呼声建议，及时调整优化不科学不合理的工作方式，直击基层减负的痛点难点，对症下药开出“减负处方”。要杜绝“作秀式”“留痕式”“数字式”减负，力戒形式主义、官僚主义，纠正机械式做法，防止减负措施“变样变味”，让基层干部腾出双手，少说空话，多把功夫花在为民办实事上，把“痕迹”从纸上转化到人民群众心坎里。

念好“刚”字诀，大刀阔斧祛“顽疾”

基层减负不能“雷声大雨点小”，更不能搞“上有政策、下有对策”，要敢于拿出破釜沉舟的刚气，对形式主义作风“动刀”。要删繁就简，归真求实，大胆砍掉不必要的考核检查，大幅精简文件和会议，不干预基层的正常工作，让基层干部从繁杂无效的事务中解脱出来。要坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化监督力度，“真刀真枪”查处应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等突出问题，坚决惩治“做做样子”“假装卖力”的形式主义作风。要坚持严管与厚爱相结合，进一步完善干部激励关怀机制，建立领导干部选拔、竞争上岗、绩效考核等制度，根据实际适当实施附加津贴制度，让基层干部有“奔头”、有“甜头”，减轻干部的心理负担和后顾之忧。

念好“毅”字诀，一抓到底防“反弹”

个别地方在为基层减负时，容易陷入一抓就好转、一松就反弹的误区，归根结底是没有从制度和机制上解决问题，导致形式主义问题“春风吹又生”。基层减负贵在“长久立”，绝不能虎头蛇尾、半途而废，要慎终如始，保持恒心毅力，锲而不舍、驰而不息长抓长管。要建立长治长效机制，长期坚持执行为基层干部“松绑”的各项政策，让整治形式主义官僚主义与基层减负形成良性循环，推动基层干部自觉把事业放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上。要坚持“严”的主基调，拿出真管的实劲、敢管的狠劲，一以贯之严防严打形式主义、官僚主义，确保各项减负措施不折不扣落到实处。要守住共产党人的初心和使命，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到有令必行、有禁必止，将为基层减负进行到底。

编辑：朱正栋