深圳女职工产假最长可达223天 产假期间不影响福利待遇发放

产假碰上疫情能顺延吗？产假期间工资怎么发？根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》、《广东省人口与计划生育条例》相关规定，深圳女职工产假由基础产假、奖励假、难产假和多胞胎假组成，产假期间不影响福利待遇发放和全勤评奖。

记者从深圳市人社局了解到，按规定，女职工能享受基础产假98天，广东省可享受奖励假80天；若遇难产情况，可申请难产假30天，若为多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。据记者统计，以上情况若同时存在，产假最长可达223天。

符合法律、法规规定生育子女的男职工享受15天的陪产假。若违反计划生育政策的，女职工将无法享受80天奖励假，而男职工则不享有陪假。

另外，产假期间不影响福利待遇发放和全勤评奖。如果用人单位未及时足额支付产假期间劳动报酬，职工可通过法律途径予以主张。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤