深圳市直机关工委书记胡锦

超八成受访党员认为当前党员队伍党性修养高、党员干部干事创新动力指数的平均值达85.36分、形式主义和官僚主义是当前党员队伍的主要问题……近期，读特新闻客户端连续报道了深圳市直机关工委系统党员队伍党性状况调查结果，引起不少党员的持续关注。近日，就深圳市直机关工委系统党员队伍党性状况调查情况，深圳市直机关工委书记胡锦接受了读特记者的采访。

定期开展思想调研掌握党员干部思想状况

读特新闻客户端：市直机关工委开展党员队伍党性状况课题调查，是出于什么样的考虑？

胡锦：去年下半年，我们与人民日报社旗下的一家专业调查机构，对工委系统党员队伍党性状况展开调查，主要是基于以下三个方面的背景和原因：

一是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和担当精神，直面党的建设存在的突出问题，作出一系列重大部署，全面从严治党成为新一届中央领导集体治国理政的鲜明特征。市第六次党代会明确提出，要率先落实全面从严治党各项任务，为特区事业发展提供坚强组织保证。市直机关工委作为指导市直机关和驻深单位党的建设工作的市委的派出机构，要不折不扣落实全面从严治党要求，思想教育也务必从严，着力解决好思想“总开关”问题。

二是去年在全体党员中开展的“两学一做”学习教育活动，是加强党的思想政治建设的有效途径，也是全面从严治党的战略性、基础性工程，取得了显著成效。我们希望能用数据、用事实来说话，反映“两学一做”学习教育效果，全面掌握工委系统党员对《党章》《准则》《条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委重要会议精神的学习实践情况，以及党员的先进性状况。

三是近年来，工委定期开展思想调研，掌握工委系统党员干部思想状况动态，为下一步党建工作提供理论支撑。这次调查主要了解党员队伍在党性修养、基层党建等方面的基本情况，系统考察广大党员在干事动力、党内组织生活等方面的工作情况，希望能为市委相关决策、为工委做好思想政治工作提供有力参考，为下一步创新开展党建工作打好基础。

深圳市直机关绝大多数党员的党性修养更高了

读特新闻客户端：作为工委书记，当您拿到《深圳市直机关工委系统党员队伍党性状况调查数据分析报告》时，里面最让您印象深刻的调查结果是什么？为什么？

胡锦：这次调查数据分析报告出来后，我印象深刻的是党员干部在理想信念、工作作风和干事创新动力等方面的数据变化，这三个方面都得到了显著的提升和增强。

工委在2014年进行过党员干部职工思想状况调查，当时数据显示，党员队伍中存在理想信念不够坚定、为民服务意识不强、敢于担当的魄力不足、工作创新力度不够等问题。因此，在这次课题调研中，我们特意设计了一些相同或者类似的问卷题目来进行对比，虽然问卷内容、调查群体和样本数量不尽一致，但是通过对市直机关工委系统党员队伍群体和主题的对比分析，市直机关绝大多数党员的党性修养更高了。

这主要体现在三个方面：一是坚定理想信念有了较大提升。党员对马克思主义更加认同，对共产主义理想更加坚定，对中国特色社会主义更加充满信心，具备了较高的政治理论修养和坚定的理想信念。二是工作作风得到不断改进。党员更加注重理论学习，不断提升理论素养，牢记宗旨，更加清正廉洁，工作作风不断改进，具有较强的为人民服务的宗旨意识。三是干事创新的动力不断增强。党员愈发自信，对自身的能力评价更高，创新意识不断增强，表现出更强的干事创新动力。

比如，为了解党员对马克思主义思想理论的认识，本次调查设置了“您对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论指导意义的认识”这一问题，与2014年调查问卷设置的“您对马克思主义基本原理指导意义的认识”相似。结果显示，2016年市直机关党员认为其“对思想和实践有很大的指导意义”的占比为91.9%，比2014年高出24.2个百分比。

两次调查的数据对比显示，工委系统党员的党性修养呈现出上升的发展趋势，这充分说明了2015年“三严三实”学习教育活动与2016年“两学一做”学习教育取得了显著成效。

在作风建设上动真格强化为民服务意识

读特新闻客户端：市直机关工委系统党员队伍党性状况调查结果也反映出当前市直机关工委系统党员队伍存在的一些问题，比如形式主义、官僚主义等等，针对调查反映出来的问题，下一步工委会采取什么样的措施来“对症下药”？

胡锦：确实，此次党员队伍党性状况调查发现，42.0%的受访党员认为在党内政治生活方面，当前深圳市直机关工委系统党员队伍存在的问题是“形式主义、官僚主义”。

近期，除了进行党员队伍党性状况调查外，我们还开展了“工委系统党支部建设和运行机制”课题调查，同样也发现了不少存在的问题和薄弱环节，有形式主义、官僚主义、服务意识不够强等问题，也有基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。其中，形式主义、官僚主义主要表现为：工作脱离群众、机关政策落实效果不佳，一些活动的开展不深入，只是在形式上完成花样繁多的各种报告、汇报，一些政策的落实也由于没有真正深入群众，未能产生实际效果。

对这两次调研反映出来的党员队伍存在的问题，工委在下一步工作中将突出问题导向，采取更有针对性、更富实效的措施，进一步提升党员队伍的党性修养，真正把习近平总书记对广东工作重要批示精神、省第十二次党代会精神落到实处，争当机关党建的尖兵。主要在四个方面着力：

一是在思想建设上再下功夫。在思想建设中突出党员理想信念和党性修养锻炼，不断增强党员“四个意识”，坚定党员干部理想信念。当前，要结合工委系统实际制定学习方案，把习近平总书记对广东工作的重要批示精神和省第十二次党代会精神作为主要学习内容，通过各级党委（党组）理论学习中心组学习、举办各级各类培训班、学习讲堂等方式，进一步统一党员干部的思想和行动。在全系统开展机关文化和企业文化建设成果评比展示活动，不断增强机关和企业的创造力、凝聚力、战斗力。同时，坚持学思践悟、知行合一，坚持学习全覆盖、常态化。

二是以抓基层打基础为着力点。强调抓好党建是最大政绩，大抓基层大抓支部，发挥基层党组织主体作用，夯实基层基础工作。抓好党支部书记、党务干部、党委书记等各类培训班，切实增强抓好党建的责任感和使命感。抓好基层党组织标准化建设，对党建工作进行强化、细化、标准化，进一步提升机关基层党组织的规范化水平。推出《驻深国有企业坚持党的领导提升党建质量的指导意见》“1+10”文件，开展“坚持标准打造特色党支部”创建活动，探索驻深国企党委发挥领导核心和政治核心的有效途径。

三是在作风建设上动真格。作风建设永远在路上，针对存在的“形式主义、官僚主义”等问题，进一步引导党员干部强化为民服务意识，促进机关作风提升。切实办好民生热线“民心桥”节目，真正架起党和政府与人民群众沟通的连心桥，让各级领导干部“上桥”倾听民声、了解社情民意，主动作为，宣传政策，为市民办实事。不断深化党员志愿服务，拓展服务方式和内容，让党员干部在为民服务中牢记党的宗旨，以实际行动践行“以人民为中心”的理念。办好机关刊物《榜样的力量》，树立基层先进典型，发挥榜样的示范作用。

四是以推动创新发展为引领。工委将进一步加强党建工作创新力度，服务和促进全市创新驱动发展战略，激发基层党组织工作创新的热情，在实践中提升党员干部干事创新动力。在去年成功举办“党建杯”创新大赛基础上，今年将举办全国机关工委系统党建创新展示活动，打造全国性工作创新、党建创新平台；同时，以“党建创新指数”为突破，构建“智慧党建”平台，实现对基层党组织的党建工作量化评价，增强党建工作的针对性和实效性，不断提升基层党建科学化水平。

编辑 党毅浩