读特新闻客户端记者从福永街道获悉，自6月1日起深圳地区的最低工资标准将上调至2130元/月，为确保新上调的工资标准能贯彻落实到位，该街道专门召集辖区数百家100人以上的企业进行约谈动员，并将在下一步开展工资支付的专项执法检查，保障劳动者合法权益和工资标准执行无死角，促进辖区依法用工的良好环境。

每次深圳最低工资标准上调后，一些人数低于50人的微小企业存在迟迟不执行的情况，而基层行政执法力量薄弱，难以在短期内督查到位，导 致工资上调后此类投诉案件增多。为此，福永街道劳动部门提前预判及谋划，采取“约谈+”的模式为最低工资标准上调护航。该街道还针对百人以上的企业采用集中动员约谈，指导企业及时正确执行，而对于百人以下企业数量多、较分散的特点，将通过劳动监察网络化和逐个工业园区上门 的方面进行宣传。

在3日的动员会上，该街道劳动办负责人明确告知企业，将从6月份起开展工资支付的专项检查，对约谈的用人单位登记归档，对不能依法按时 执行新最低工资标准的，责令立即整改并要求被约谈单位提交《承诺书》予以保证。为了避免用人单位不执行或不按时执行等违法行为的发生，充分保障劳动者合法权益，该街道还将形成与劳动信访、劳动仲裁和厂房业主信息平台的衔接联动，如信访受理投诉企业工资不达标、仲裁案件中涉 及工资低于法定标准败诉的，都可以直接向劳动行政部门提供线索，从而实现劳动监察能利用有限的人力、精力开展“精确执行检查”。

编辑 刘思敏 实习编辑 周梦璇