陆建新：以责任和担当为青年员工树起楷模

陆建新一丝不苟的工作态度给年青工人留下深刻印象。

34年来，陆建新从一名施工员、测量工长逐步成长为技术总工、特大型项目总工；通过项目施工管理实践，从一个单纯的技术型员工转变为管理复合型项目经理。在管理工作中，他注重传帮带，将几十年来积累的施工技术经验毫无保留地传授给员工，遇到疑难杂症召集团队共同攻关，攻克了一道道技术难关。他以责任和担当为青年员工树起楷模，成为青年员工成长的铺路石。

立下“军令状”

在深圳目前已建成的最高楼——京基100项目施工中，时任技术员的张营是陆建新的手下，说起陆建新，让他最佩服的是陆建新的责任意识和勇于担当的精神。

当时已经临近春节，窗外人头攒动，大家都在忙着置办年货，一片喜气洋洋。可坐在办公桌前的陆建新却一直眉头深皱，望着桌子上的赶工协议，一会儿站起来，一会儿坐下去，抬起的钢笔久久不能落下。即使业主开出了60万元的工期奖励，也无法让他兴奋起来。因为陆建新深知，此次赶工任务异常艰巨，若不能顺利完成，拿不到工期奖励事小，砸了公司的招牌可就大事不妙了。

原来，按照业主的要求，京基100项目的顶部酒店必须在2011年8月大运会之前投入使用，要求钢结构主体结构完成时间提前整整一年，任务之艰巨可想而知，陆建新承受的压力之大前所未有。

困难面前，陆建新没有退缩。在这个关键时候，公司领导给予了大力支持。这让陆建新一直深锁的眉头舒展了些许，他向公司立下“军令状”：一定完成任务！

陆建新立马召唤劳务分包项目经理来办公室商议。陆建新开门见山，将赶工协议推到这位经理面前，一字一顿地说：“此次赶工，意义非同小可。你要赶紧调配人员、设备，务必要将这个工期节点拿下。”他还当场承诺：“任务完成后，业主给的60万工期奖励，我们一分不要，全部给你们！”

一场艰苦的战役打响了！陆建新对各项工作指挥有度，分包单位大力配合，新调派了55名工人，其中10余名工人搭乘飞机赶来上班；项目部管理人员每天工作近12小时，节假日无休，全面监控现场施工安全、质量和进度；每天为工人免费提供盒饭和桶装水，送上400米高的施工现场，节省了中午吃饭上下楼的时间；增加了一台25吨汽车吊，用于小型构件的卸车和转运，以弥补塔吊使用时间的不足……

功夫不负有心人。2011年3月31日，随着最后一根构件缓缓吊至指定位置，京基大厦主体结构按时顺利实现封顶。望着最后一根钢梁吊往400米高空，陆建新欣慰地笑了。

一个施工方案整整修改了15遍

王占奎也是陆建新的一个徒弟。“为人忠厚、和蔼可亲、平易近人，这是师傅给我的第一感觉。”王占奎说，“和师傅相处久后，他严谨、一丝不苟、不知疲倦的工作与学习态度更是给我留下了深刻的印象。”

2004年2月，刚从学校毕业的王占奎被分到北京银泰中心项目从事技术管理工作。当时陆建新是银泰项目的技术总工。

由于刚参加工作不久，基本功不够扎实，当时王占奎在技术工作中显得非常吃力。有一次，陆建新安排他编制一份施工方案，他费了九牛二虎之力，好不容易做了一份自己较为满意的初稿。然而陆建新看了一遍后，对初稿并不满意，但他没有批评，而是陪着王占奎一遍一遍地修改，结果这个方案整整修改了15遍。

至今王占奎还记得，对每一次的修改师傅都非常认真，不但手把手地教，还非常注意讲话的方式，就像父亲对儿子的谆谆教诲，让他的“小自尊”受到了极大的尊重。

从那以后，王占奎暗下决心，一定要学到师傅的技术本领。在师傅毫无保留的教诲下，他进步很快。

一日为师，终生为父。现在王占奎虽然和陆建新分别身处南京、深圳两个相距千里的城市，已有近8年未能一起共事，但他们仍保持着密切联系，现在陆建新还不时对他的新的工作岗位进行指导和帮助。

方案过一遍竟然花了一个下午

赵中原是陆建新一手带起来的徒弟，刚参加工作不久第一次独立编制工序专项施工方案的经历，让他永生难忘。

2004年的中秋节，上海环球金融中心项目开工进场。当时是赵中原参加工作的第二年，正跟着师傅陆建新学习钢结构施工技术。

那是赵中原第一次独立编制工序专项施工方案。他把写好的专项方案反复检查，尤其在施工工艺和程序方面，他反复核对配套的施工示意图，看是否准确地表达了施工程序的意图。检查好后，他自认为方案已经很完善了，便把方案交给陆建新，准备去施工现场。没想到陆建新看了一会儿，就喊住他说：“别急，你旁边坐着，我们一起过一遍。”

说完，陆建新把文件打开，逐页浏览，把方案中文字和图片表述不清晰的地方给他一一讲解。这一讲就是一个下午。当把方案终于看完时，陆建新说：“有一些问题和细节需要修改，我已经把整段字体颜色改成了红色，括号里面的是修改要求，包括一些配图的细节和调整的顺序。”这时，赵中原突然明白，原来在他编写方案的时候，陆建新早已把方案的思路、细节考虑周全，在心中完成了整个方案，之所以肯花时间给他一一讲解，就是为了能让他迅速地学习和成长。

“这看起来是一件小事，可是让我深刻地懂得了严谨对工作的重要性。十多年来我一直没有忘记当年这一幕。”赵中原说，“在后来的工作中，我也秉承着师傅的做法，通过传、帮、带，带领新员工一起成长。”

编辑 陈冬云