8月31日，深圳市坪山区举行深化诉源治理建设劳动争议调裁审一体化集中揭牌仪式，并发布《坪山区关于深化诉源治理建设劳动争议调裁审一体化机制的实施意见》，坪山法院与坪山区人力资源局签署《关于合作开展劳动争议诉源治理非诉解纷工作的备忘录》。

根据《实施意见》及《备忘录》，被授予“深圳市诉源治理非诉解纷试点单位”的坪山区将建立多方参与、层次多、覆盖广的劳动争议调解组织网络，加强劳动争议调解实体化建设，完善争议调解与争议仲裁衔接流程，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用。此外，坪山区还将加强劳动争议仲裁与诉讼的工作协同，通过探索适当扩大劳动争议小额诉讼受案范围，建立仲裁员及法官联合培养机制、打通应用系统促进法律文书通用共享等措施，缩短劳动争议处理链条。

当日，坪山区社会治理综合服务中心、坪山区（街道）诉讼服务站还举行了揭牌仪式。坪山法院将纠纷调处和诉讼服务职能下沉到基层一线，探索在坪山区综治中心、公共法律服务中心及辖区6个街道建立诉讼服务站，在矛盾纠纷的最源头构建诉源治理的最前沿防线。

诉讼服务站整合网上立案平台、多元解纷平台和街道公共法律服务职能，开展诉讼服务、多元解纷、公共法律服务等工作，具体包括网上立案、法官联络、案件查询、矛盾纠纷调处、诉调对接、司法确认等事项。诉讼服务站实行24小时自助诉讼服务，站内设有网上立案专用电脑、打印机、扫描仪等自助诉讼服务设施，当事人可以在站内进行自助立案、自助查询、在线咨询，突破时间和地域限制，给予群众在家门口的“一站式”诉讼服务体验。

（原标题《深圳坪山启动劳动争议调裁审一体化工作机制》）