今年广东超60万应届高校毕业生求职，十大行动助力就业创业！

做好企业稳岗工作是稳定我省就业基本盘的关键。省人社厅副厅长葛国兴介绍，今年2月，我省人社、医保、财政、税务四部门联合印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，将阶段性减免社保费与延期缴费和缓缴社保费等政策叠加使用，推行“不见面”服务，企业“免填单、免申请”即可享受免、减、延三类政策，最大程度发挥政策减负效应。2-3月，共为全省企业养老、工伤、失业保险减免延社保费393亿元，退回已缴纳的社保费67亿元。

随着疫情的不断变化，企业的用工需求基本得到满足，一些企业还可能减少用工。为鼓励企业稳定岗位，广东省人社部门实施了失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，接下来各地还可根据失业保险基金结余情况，将中小微企业的返还标准最高提至100%；对生产经营受疫情等因素影响较重的困难企业，返还标准按不超过6个月当地月人均失业保险金，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。今年以来，我省已向79万多家参保企业稳岗返还失业保险费94.7亿元，惠及职工1690万人。

葛国兴还介绍，今年我省应届高校毕业生总量将超过60万人，比去年增加3万人。广东将通过实施促进应届高校毕业生就业“十大行动”，进一步拓渠道、优服务、强保障，全方位助力高校毕业生就业创业，力争今年高校毕业生就业总体水平不降低。

具体来说，一是实施基层就业服务岗位历练行动，在全省招募1000名应届高校毕业生从事基层公共就业创业服务工作，优先招募困难家庭高校毕业生。

二是实施万名高校毕业生就业见习行动，依托省内产业链龙头企业、100个重大项目、制造业前100强企业、商贸流通业前100强企业等用人单位，开发一万个以上适合高校毕业生的3—12个月优质就业见习岗位。

三是实施“三支一扶”基层服务行动，在全省招募2000名高校毕业生从事“三支一扶”志愿服务，进一步优化招募结构，岗位设置向“支医”“扶贫”适当倾斜。

四是实施大规模招聘行动，开展1000场高校毕业生线下招聘活动、500场线上招聘活动、20场左右广东省急需紧缺人才招聘洽谈会和100场就业创业政策进校园活动，满足高校毕业生多元化求职需求。目前，广东省人社部门落实人社部“百日千万网络招聘专项行动”，通过广东就业网、广东省急需紧缺人才平台和21个地级市、121个县区公共就业人才服务机构网站联动，每月定期举办广东特色专场招聘会，累计提供职位数超82万个，约29万人次在线投递简历。

五是实施国有企业就业引领行动，要求省内国有企业招收大专以上应届高校毕业生数量比上年招收数量实现一定比例的增长。

六是实施民营企业就业支持行动，对到民营中小微企业、个体工商户、新业态平台就业的高校毕业生，落实社保补贴、就业补贴等扶持政策。

七是实施事业单位公开招聘专项行动，组织全省有计划补充应届高校毕业生各级各类事业单位统一开展专项招聘行动，提升招聘效能。

八是实施人社系统事业单位专项招聘行动，全省人社系统直属技工院校和事业单位统筹拿出一定比例的空编岗位面向2020届高校毕业生开展专项招聘。

九是实施高校毕业生创业促进行动，组织高校毕业生免费参加创办企业培训、网络创业培训，提高创业能力。

十是实施高校毕业生技能提升行动，引导高校毕业生积极参加技能培训，进一步提高职业技能和适岗能力。

编辑 王雯