高质量推进改革 “宝安工匠”认定指标体系向全省推广

近日，记者从宝安区总工会获悉，宝安在全国率先构建可量化的工匠认定指标体系，创新打造“宝安工匠”品牌的做法获得广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组肯定，并向全省推广。

宝安举办工匠颁奖典礼，营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的浓厚氛围

近年来，宝安持续改进产业工人技能评价方式，通过建立科学精准的指标体系，开展“宝安工匠”评选认定，健全工匠人才荣誉表彰制度，并创新技能人才培养模式，逐步建立完善产业工人高技能人才的规划、培养、支持、使用机制，推进产业工人队伍建设改革。

2018年6月，宝安率先在两大支柱性产业——电子信息制造业和装备制造业探索制定了工匠评选认定指标体系，获2019年度广东省工会工作创新一等奖。《工人日报》头版对此进行报道，国家发改委主办的《改革内参》《中国改革报》也分别介绍了该做法。根据这一指标体系，2019年9月，宝安在电子信息制造业、装备制造业开展首届“宝安工匠”评选认定工作，评选认定了20名“宝安工匠”（含5名宝安大工匠）。2020年，把评选范围扩大到橡胶及塑料制品业、金属制品业、化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业、印刷和记录媒介复制业等6大行业，基本实现制造业全覆盖。在“淡化学历文凭权重，强化技能经验权重”的科学化指标体系支撑下，一批优秀的工匠脱颖而出。

宝安还举办隆重的工匠颁奖典礼，拍摄工匠宣传片，加强对工匠精神的宣传，在全区积极营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的浓厚氛围，带动高技能人才队伍发展壮大。同时，对“宝安工匠”进行制度性保障，制定印发《“宝安工匠”服务管理办法（试行）》，对“宝安大工匠”和“宝安工匠”分别给予20万元和10万元一次性奖励，将其纳入区高层次人才范围，在子女入学、医疗保障、住房安居等方面予以政策倾斜。对作出突出贡献的“宝安工匠”，同等条件下优先推荐为市区党代表、人大代表、政协委员、各级劳动模范人选。

此外，宝安还进一步搭建工匠人才发挥作用的平台，重点培养工匠等后备人才，并加强对产业工人技术技能培训。建立32家劳模创新工作室、10家工匠创新工作室，每年给予劳模工匠创新工作室资金支持，为工匠开展技能传承、创新创造提供帮助。支持大族激光、欣旺达等企业创办“工匠学院”，通过师徒传授带出一批工匠苗子。对报名参与工匠评选的技能人才建立工匠储备人才库，重点跟踪培养。发挥竞赛练兵场作用，定期举办全区性技能大赛。围绕企业所需创新开展“职工点菜、工会买单”技能培训模式，举办“职工大讲堂”“职工微课堂”，实施“圆梦计划、逐梦行动”职工学历帮扶活动，资助产业工人实现“大学梦”。

（来源：宝安日报）

实习编辑 李依林 审核 谭凤希