开展高层次人才认定、对高层次人才发放创业补贴和生活补贴、举办高校毕业生专场招聘会……今年以来，江门鹤山市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强市战略，积极落实中央、省、江门市有关文件精神，主动对标湾区定位，在党管人才、政策引才、平台育才、服务留才、环境聚才上下功夫，打造“大数据+人才服务”新模式，加快人才服务数字化转型，进一步完善人才科技配套“硬件”和人才服务“软件”，加大人才和创新团队的引进培育力度，为鹤山高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

鹤山为高层次人才提供免费体检服务。

出台引才政策 打造人才载体

鹤山坚持在政策引才上下功夫，出台加强新时代人才工作“三十五条”，打造尖端人才引领工程、青年人才托举工程、产业人才倍增工程等九大工程，涵盖人才住房、医疗、子女就学等方面，贯穿人才引进培育激励和服务全过程。

鹤山还出台了《鹤山市关于进一步促进科技创新推动经济高质量发展的奖励办法》《鹤山市重大产业项目奖励办法》，支持优秀项目和创新团队落户，加快产业链和人才链协同发展；出台鹤山市教育、医疗系统急需紧缺人才目录。

在打造人才载体方面，鹤山加快鹤山职教园区、暨南大学教育学院江门分院等的建设。同时，加强了与广东职业技术学院的合作，探索“企业+专技学院”合作模式，打造“学习—实践—培优—就业”人才技术供应链。

值得一提的是，鹤山市还聚焦本地重点先进制造业，依托雅瑶新兴产业园、珠西物流枢纽中心、鹤山工业城、精细化工园、空港经济区等重大平台，建立健全“人才+项目+平台”联动机制。

实现镇级“人才驿站”全覆盖

今年以来，鹤山市10个镇（街）成立了由“一把手”任组长的人才科技工作领导小组，深化“1+1+N”人才科技工作联络员制度，建成镇级“人才驿站”10个，实现100%全覆盖。

鹤山还建成并逐步完善了人才服务微信平台、企业人才服务网站、人才综合服务管理后台“三位一体”的“一站式”人才综合服务平台，通过“大数据+人才服务”模式，实现人才补贴线上申请、人才及技术需求线上对接、人才信息线上管理、人才政策线上智能匹配。目前，已有26项人才补贴实现“指尖”办理。

此外，鹤山市为高层次人才推出“鹤才卡”、子女教育、安居等服务。

其中，持有“鹤才卡”的高层次人才可获得教育提升、运动休闲、医疗保健、家政商旅四大类共25项服务。子女教育方面，鹤山积极拓宽高层次人才子女入学优惠政策范畴，今年上半年，共协调安排59名高层次人才子女自主选择入读公办小学和公办幼儿园。持续完善人才安居工程，截至目前，鹤山已高标准建设人才公寓246套，为落实人才安居服务提供有力保障。

（原标题《鹤山打造“大数据+人才服务”新模式》）