【我该怎么办】

最近，市里某局的副局长老吴有些纠结，侄子小吴最近在参加区局科级干部的竞争上岗，粥少僧多，竞争激烈，于是找到老吴，要他帮忙跟自己的领导打个招呼，帮他争取一个岗位。老吴在局里分管人事，最近刚开会要求别人严守人事纪律，结果话音没落自己就遇到了这茬事。想到自己以前上学全靠哥哥照顾，侄子基本素质也比较优秀，论能力还是可以匹配其中一个岗位的，老吴犹豫了。

【“纪律君”如是说】

从纪律的角度，这叔侄俩都有可说的。小吴的问题在于跑官要官，对于这种行为，无论跑官者能力如何，一经查实一律不予提拔。关于这一点，纪律君在之前的《跑官要官会被怎么处理》一文中详细谈过。而老吴的纠结在于情，并不在于理。利用自己的影响力，在人事问题上打招呼，这肯定不行的。这也是纪律君今天要谈的换届纪律“九个严禁”中的第六个严禁，即严禁说情打招呼。

那么，在干部人事问题上说情打招呼会受到什么处理或处分呢？中央纪委、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》规定，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。该条规定中提到的“干部选拔任用规定”即《党政领导干部选拔任用工作条例》，第六十一条规定，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。这就意味着，党员领导干部只要为干部提拔说情打招呼或私自干预下级干部选任就会被记录在案；干预下级或者原任职地区、单位干部选任工作的直接责任者和领导责任者还会被追究党纪责任。

因此，“纪律君”要对老吴说，亲情还有很多其他表现方式，在为小吴打招呼的问题上，不但要拒绝，还要及时教育他走正道，这才是真正为了他好。

【相关案例】

2013年多个网帖曝光江西省鹰潭市团市委原书记徐楷8年时间，8个岗位，横跨两省5地，成功从一名副科级乡镇干部变为正处级团市委书记、省政协委员的“励志”故事。此后，在中组部和中央巡视组的关注下，徐楷因年龄、学历档案造假及违规任用等问题被查处，并由此揭开了其岳父、江西省政协原副主席许爱民的严重违纪问题。后经查实，许爱民严重违反党的政治规矩和组织纪律，利用职务上的便利或影响，为女儿、女婿在公务员录用和职务晋升方面谋取利益；滥用职权，造成国有资产重大损失；弄虚作假，骗取“中国陶瓷艺术大师称号”荣誉，因此，被开除党籍处分，取消副省级待遇，降为副处级非领导职务。

【延伸阅读】

说情打招呼是人事纪律绕不过的一个话题。2014年中央颁布《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》时，中央组织部负责人就曾明确指出，当前，选人用人上的不正之风仍是干部群众反映强烈的问题，违规用人现象在一些地方和单位时有发生、屡禁不止，说情打招呼就是常见问题之一。这个问题的根子，还是情与理、利与纪、山头圈子与党的事业的关系没理清。利用职权影响干部人事，但凡不是为国聚贤，就容易变成任人唯亲。而且，世上没有无缘无故的爱，说情打招呼的背后往往是权钱、权权交易或是通过安排自己人延续、扩大自己的权力影响，即便是什么都不贪图，也干扰了正常的干部选拔任用工作，无形中带坏了风气。因此，无论是什么原因，干部人事方面的招呼打不得。

编辑 波塞冬