7月27日，广州市发布《广州市推行首席数据官制度试点实施方案》（以下简称《实施方案》），正式推行首席数据官制度试点。

根据《实施方案》，2021年8月底前，广州全市选取的33家试点单位需确定本单位首席数据官名单，并制定实施方案。2022年12月底前，广州将全面推行首席数据官制度。

目标：建立市区两级、市各有关部门联动的首席数据官制度

《实施方案》着力建立市区两级、市各有关部门联动的首席数据官制度。其中，2021年初步组建起市级、市各试点部门、各试点区的首席数据官队伍，建立首席数据官职责体系、工作制度和考评体系，建立首席数据官议事协调工作机制，健全数据共享开放机制，探索数据治理与运营新模式，推动公共数据与社会数据融合场景创新。

2022年组建起市区两级、市各有关部门的首席数据官工作队伍，健全首席数据官管理体系，完善议事协调工作机制，构建权责清晰的公共数据资源开发利用制度规则、服务体系和安全管理机制，推动公共数据资源开发利用规范化、制度化。

四大任务深化“数字政府”改革建设 首席数据官需每年述职

建立上下贯通的首席数据官组织体系是《实施方案》的重要着力点之一。在市的层面，设立市首席数据官一名，首席数据执行官一名。市各有关部门（含公共企事业单位）设部门首席数据官一名，负责在市首席数据官的统筹下，推动本部门业务领域数据资源规划、采集、处理、共享开放和开发利用等工作。各区参照建立首席数据官组织体系，设区首席数据官一名，负责推动本区数据资源规划、采集、处理、共享开放和开发利用等工作。

在建立健全数据全生命周期管理机制方面，通过首席数据官组织体系，加强对数据资源全生命周期管理的整体规划和统筹协调，完善数据资源管理规章制度，建立部门职能数据清单；推进数据资源全生命周期协同管理，统筹开展数据资源普查、采集汇聚、质量管控、共享开放、流通融合、开发利用、安全保障、绩效评估等工作，围绕本级、本领域特点，逐步推动数据标准化管理、规范化应用；加强数据质量管控，保证数据的真实性、准确性、完整性、时效性和可用性，充分发挥数据要素在经济社会发展和城市治理现代化的驱动作用。

在建立首席数据官议事协调述职机制方面，广州将建立首席数据官联席会议制度和首席数据官述职报告机制。其中，各区、各部门首席数据官每年要围绕本区、本领域数据采集汇聚、数据资产管理、数据开放共享、数据开发利用、数据应用创新、数据安全保护、数据需求等情况进行述职。

此外，广州还将建立首席数据官监督考核机制，制定全市数据资源管理考核评估办法。

四个步骤全面推行首席数据官制度33家单位入选试点

2021年8月底前，在33家单位开展首席数据官试点建设：越秀区、海珠区、白云区、黄埔区、番禺区、南沙区，市发展改革委、教育局、工业和信息化局、公安局、民政局、司法局、人力资源社会保障局、规划和自然资源局、生态环境局、住房城乡建设局、交通运输局、农业农村局、商务局、卫生健康委、应急管理局、市场监管局、统计局、医保局、地方金融监管局、城市管理综合执法局，广州市税务局，广州住房公积金管理中心，广州供电局，广州地铁集团，广州水投集团，广州公交集团，广州燃气集团。

在33家单位建设基础上，2022年4月底前，总结首席数据官试点成效。2022年12月底前，在广州全面推行首席数据官制度。

与此同时，广州将持续推进完善数据资源管理体系。各级首席数据官统筹推进数据资源普查登记，探索通过职能数据清单强化数据采集汇聚，拓展数据应用场景，推进数据共享开放和开发利用，针对基层数据采集难、应用难的问题开展数据治理工作，促进公共数据和社会数据融合发展，充分释放数据要素红利。

（原标题《首席数据官制度在广州怎么推？试点实施方案来了！》）