BOSS直聘：旅游业人才需求缩水近八成，物流、医疗健康与教育培训行业“逆风向上”

每年春节过后都是企业集中释放新增岗位，人才积极求职或跳槽的旺季。受到新冠肺炎疫情的影响，2020年的春招旺季与以往大不相同。招聘平台BOSS直聘今日发布《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，自2月10日各地陆续逐批复工以来，新增需求开始恢复。

数据显示，2020年春节后十天，100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点；千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部释放。目前，各地政府已紧急出台了一系列中小微企业帮扶政策，但BOSS直聘研究院院长常濛称，落地方式还不够明确，人力支出在小微企业的成本结构中占据大头，呼吁监管部门能够考虑从降低社保费率等直击痛点的角度出发，进一步优化政策。

旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重。节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。旅游业基本停摆，招聘需求不足2019年同期的四分之一；由于尚未完全复工，制造业人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企业的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

线下餐饮服务业基本停业。数据显示，餐饮业的服务类岗位需求同比下降9个百分点；大型餐饮集团和平台服务类企业对技术人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%，配送类岗位需求比例由0.93%倍增到7.3%，平均招聘薪资由4912元飙升到7146元，增长45%。

与物资保障和民生密切相关的细分行业的人才需求受疫情影响相对较小。在尚未全面复工的情况下，主导物资运输与配送的物流业需求较为稳定，新增岗位同比仅收缩13%，其中供应链/物流类岗位的新增需求与2019年同期基本持平。

在线教育领域迎来爆发，线下培训和教育类企业却面临着重大挑战。线下教育培训企业新增招聘需求同比减少40%。市场和服务类岗位比例降低，而技术和运营类岗位比例有明显提升。

互联网/IT行业在此次疫情中影响相对较小，互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%，平均薪资由13591元飙升至15959元。其中，云计算、运维等岗位更为活跃。

综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年，高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。数据显示，节后十天，企业对应届生的平均招聘薪资为6202元，同比增加了12.8%，然而与学生期望的6900元仍有显著差距。同时，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤