做工受伤难赔偿，坪山公共法律服务中心援前调解暖心房！

近日，坪山区公共法律服务中心成功通过援前调解调处一起人身损害赔偿纠纷，保障了当事人的合法权益，维护了社会的和谐稳定。

调解双方当事人分别为樊某及其所在的公司，樊某原系该公司的广告牌安装工人，但双方未签订劳动合同。2019年4月30日凌晨，樊某做工时不慎被磨砂机割伤面部，随后被及时送往医院救治。经医院诊断，樊某的颌面部割伤，经司法鉴定后认定为十级伤残。公司承担该次事件的医疗费用后，双方当事人经多次协商均无法就此次受伤事件达成一致赔偿方案。

为维护自身合法权益，2019年12月16日樊某前来坪山区公共法律服务中心申请法律援助。公共法律服务中心审核樊某提供的申请材料后，积极引导其选择援前调解来解决纠纷，与直接申请法律援助相比，调解具有效率更高、形式更灵活、成本更低、处理渠道更广、力量资源更丰富等优势，更有利于化解矛盾纠纷，维护社会和谐。听从了我们的建议之后，樊某同日向坪山区公共法律服务中心人民调解委员会提出调解申请。

坪山区公共法律服务中心调委会调解员在受理案件后就基本事实进行梳理，申请人要求公司赔偿其后续治疗的医药费、误工费、交通费、护理费及伤残等级赔偿金等费用共计17.8万元。调解员与值班律师就当事人诉求进行探讨。调解员多次约见申请人，详细地解释法律法规的有关规定。同时劝说申请人，应正确面对，合法合理合情的提出诉求，才能很好的解决问题，申请人态度因而有所转变，要求赔偿金额从17.8万元降到12万元，又从12万元降到10万元。

另一方面，调解员也联系了公司方代表，在了解到公司方仅愿意支付2-3万元后续治疗费用后，建议其可向公共法律服务中心值班律师进行咨询，在保障公司方自身权益的同时也能让其对该案相关法律有更进一步了解。公司方代表人陈某在与公共法律服务中心值班律师进行过沟通交流后表示同意对樊某提出的诉求予以赔偿，但公司还有一名股东对赔偿的金额仍有异议，不过表示公司并非不愿意对樊某进行赔偿，只是因为公司经济状况较差无力支付高额的赔偿费用。

经过调解员多次调解，矛盾的关键已经转变为赔偿金额的不一致。于是调解员便约定双方当事人于2019年12月31日前来公共法律服务中心进行面对面调解。最终双方当事人达成了赔偿金额为8.6万元，分两期支付的赔偿方案。

本以为本案到此就已经结束了，但是1月13日樊某来电反馈未收到赔偿款项，调解员立即联系公司负责人陈某了解情况。陈某表示因公司资金紧张想要迟一些时间再支付。调解员再次联系申请人樊某，征求其意见，建议可以重新签订一份调解协议，重新约定付款时间。经沟通，双方约定于1月15日前来公共法律服务中心重新协商付款事宜。

1月15日，双方来到公共法律服务中心后，公司方向樊某解释并得到樊某谅解。申请人樊某同意减轻公司方面的压力，分四笔支付赔偿。双方就此重新签订了调解协议，并约定于年后一同前往法院申请司法确认。

历经一个月的时间，该案经过调解员多次调解，最终使得公司方诚恳地向申请人赔礼道歉，申请人也谅解了公司，双方矛盾得到有效的化解。

编辑  周其丽