1月8日，东莞市茶山镇在广东新宇智能装备有限公司举办“东莞市技师工作站”挂牌仪式，这是茶山镇继东莞雀巢有限公司美极分厂后的第二个“东莞市技师工作站”，是茶山镇积极响应东莞市关于“实施百万劳动力素质提升工程，打造‘技能人才之都’”号召，建立和完善人才激励机制，所取得的成果。

东莞市从2014年开始实施推动技师工作站建设，2019年全市新增30个技师工作站。位于茶山镇伟建工业园的广东新宇智能装备有限公司是其中一家。目前入站人员包括总经理1人、总工程师1人、高级项目工程师1人。其中入站的总经理拥有中级职称，其研发的连续多极耳模切机、切叠一体机等机型，获50多项发明专利及实用新型发明专利项目。

据了解，获批设立的“技师工作站”，每家可获得30万元补贴经费，根据实施年度评估制度，每年为企业或社会培养10名以上技能技术骨干、开展1项或以上技术攻关或技能创新项目等。新宇公司负责人表示，对很多企业来讲，最紧缺的是业内的专业人才，设立工作站最大的益处，就是能更好的吸纳人才，同时提升人才的荣誉感和归属感。

为深入推进东莞“技能人才之都”建设工作，茶山镇紧紧围绕打造“湾区宜居小镇，品质活力茶山”的战略任务，按照《茶山镇新时代创新人才引进实施方案》，大力引进高层次人才，大力培养技能型人才，增创人力资源红利，为东莞高质量发展提供人力资源支撑。除了有两个“东莞市技师工作站”之外，目前，茶山镇还有市级人才项目入选者2名，“首席技师”6名。

2019年，茶山共引进高层次人才37人，认定初中级职称139人，发放人才入户卡473张，超额完成了2019年关于高层次人才引进的目标任务；受理新时代创新人才引进及培养补贴27人，发放补贴金额91.6万元。同时，扎实推进“一镇一品”培训项目，其中，以“食品人才，技能茶山”为主题确定3个食品产业特色项目，促进茶山“食品名镇”建设发展，2019年共开展培训项目23个，完成培训3295人次，占用工总量的3.4%，超额完成2019年度培训任务。

编辑 陈冬云