联调快处，新湖街道帮助劳务工追回欠薪34.5万元

1月2日上午，一面印有“依法保障劳动者，精心呵护农民工”的鲜红色锦旗送到新湖街道社会事务办公室，对新湖街道社会事务办尽心维护员工权益表示感谢。带头的劳务工景先生激动地说道：“感谢你们，要不是你们帮忙追工资，我们十几个员工都过不了这个踏实年，现在能安心回家过年了”。

据了解，2019年12月中旬，深圳研勤达科技有限公司因经营不善被迫停产停业，但还拖欠24名劳务工工资约30万元，联系不上公司法人的员工焦急地找到新湖街道劳动部门，希望尽快拿到工资回家。

新湖社会事务办公室接报后，立即启动劳资纠纷应急处置程序，工作人员第一时间赶到现场，第一时间安抚员工情绪，第一时间要求工业园管理处监管公司现有机器设备，并在第一时间联系公司法人要求其出面处理，但公司法人一直借故不出面处理。

为了尽快稳控劳资纠纷形势，工作人员一方面向劳务工宣讲劳动法律、法规，一方面引导他们申请劳动仲裁开展“自救”。为进一步让讨薪劳务工吃下“定心丸”，新湖社会事务办迅速开通劳动仲裁绿色通道，把仲裁派出庭派至工业园开展现场办公，详细指导劳务工准备相关资料，并在受理劳动仲裁后安排“最快开庭”，用尽可能快的速度走完流程维护劳务工权益。

一般情况，劳务工申请劳动仲裁后，按照法律规定走完仲裁流程即可。但是，新湖街道社会事务办的工作并不止于此，而是运用社会关系多次联系公司法人以及相关联的股东，要求其出面处理。2019年12月27日下午，经多方努力组织公司法人、2名股东和10余名劳务工在工业园管理处协商，从当日下午15时一直到次日凌晨6时，期间公司法人还意图跳围墙逃离现场，后经过不间断调处，公司终以变卖设备的方式全部结清24名员工34.5万元，至此完美化解该劳资纠纷。

临近岁末，越来越多企业欠薪案件出现，深圳研勤达科技有限公司劳资纠纷调处只是众多劳资纠纷调处的一个剪影。据统计，新湖社会事务办公室坚持“为人民群众谋幸福”的初心和使命，2019年度着重开展重点企业巡查724家次，受理和化解劳动信访案件619宗，劳动仲裁依法立案186件，处置群体性劳资纠纷57起，帮助1563名劳务工拿到被拖欠工资1109万元，有效维护了辖区劳动关系和谐稳定。

编辑 曹亮