深圳将打造一批“鹏城月嫂”“鹏城管家”“金牌陪护”“金牌护理员”等服务品牌。记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳已启动“南粤家政”工程促进就业工作，母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务4大类别重点培训项目实施方案“出炉”。

深圳将坚持专业教育与职业培训相结合、分类培养与分层培养相结合、多样性与特色化相结合，突出专业化、精细化要求，培养一支数量充足、质量较好、初中高级均衡发展的母婴服务队伍，打造一批“鹏城月嫂”等服务品牌。到2021年，每年组织开展培训1.5万人次以上。具体举措包括建立完善职业技能标准体系，引导开发以月嫂为重点的母婴服务培训项目；支持各技工院校开设母婴服务相关专业或相关课程；普及岗前专业性技能培训，建设5个具有深圳特色的母婴服务培训示范基地；力争让在岗从业人员每两年至少得到1次“回炉”培训；引进国际母婴服务业先进技术、经验、师资等资源；将母婴护理培训导入省际扶贫协作项目，重点在对口帮扶的广西百色、河池建设1个扶贫输出基地，在深圳设立1个扶贫安置基地等。

深圳将全面开展普及型、基础性居家服务技能培训，扩大专业化、复合化的中高端技能培训，培育一支适应不同层次家庭需求的居家服务队伍，提供诚信可靠、质优实惠的居家服务供给，打造“鹏城管家”等高端服务品牌。到2021年，每年组织开展培训1.5万人次以上。深圳将引导开设生活照料、家居保洁、儿童看护等居家服务培训项目，开发家庭餐料理、家庭保洁等专项职业能力考核规范；建设10个具有深圳特色的居家服务培训示范基地；积极开展与英国、美国、日本等居家服务业发达国家培训交流，加强粤港澳大湾区居家服务业深度合作。

为适应人口老龄化对养老护理服务日益增长的需要，扩大养老日常护理技能培训，深圳将加快养老护理专业人才培养，打造一支结构合理、层次齐全的养老服务队伍，形成一批“金牌陪护”等服务品牌。到2021年，每年组织开展培训5000人次以上。深圳将加大中高端养老服务人员培养力度，充分发挥养老服务机构、社区综合服务中心等机构的专业优势，运用现代学徒制或企业新型学徒制开展专业技能人才培训。

此外，深圳将扩大辅助型医疗护理服务培训范围，加快培养专业化中高端的辅助型医疗护理服务人才，满足社会日益增长的辅助型医疗护理服务需要，打造一支辅助护士的医疗护理员队伍，形成一批“金牌护理员”等服务品牌。到2021年，每年组织开展培训5000人次以上。

见习编辑 许舜钿