“深爱人才，圳等您来”！昨日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳已累计认定国内高层次人才9000余人，累计引进海外留学人员超过13万人。深圳下一步将全方位打造“国际人才高地”，拟推进粤港澳职业资格认可先行先试，拟探索在5G、人工智能等新领域新专业开展职称评审，加快打造“高技能人才培养创新区”。

据市人社局统计，2019年以来，深圳接收应届毕业生9.37万人，引进市外在职人才12.95万人，引进海外留学人员1.86万人；已累计认定国内高层次人才9000余人，累计引进海外留学人员超过13万人；在站博士后3400多人，连续5年超30%速度增长；累计建成市级大师工作室42个、技师工作站130个、高技能人才培训基地209家。

深圳在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革，作为全国人社系统重点行风工程予以推广。目前市人社局188个依申请事项，186个实现网办，128个实现“不见面审批”，27个实现“秒批”办理。人才一体化平台第一批功能上线运行，人才伯乐奖、专业技术资格评审业务已开放线上申报。

据了解，市人社局将继续坚持“人才是第一资源”理念，注重高端化引领，坚持国际化视野，围绕构建高质量发展体制机制，精准对接创新驱动发展战略，全方位打造“国际人才高地”。

一是实施更加开放便利的人才引进政策。聚焦关键核心技术和破解“卡脖子”问题，广泛集聚海内外创新人才，加快落实境外高端人才、紧缺人才个人所得税优惠政策，推进粤港澳职业资格认可先行先试，深入推进国家级人力资源产业园建设,建设国际人力资源市场。

二是优化人才评价和激励机制。以市场化、社会化为导向，修订高层次人才认定办法和标准。深化专业技术人员职称制度改革，探索在5G、人工智能等新领域新专业开展职称评审，支持高校、高水平建设医院开展职称自主评审。开展事业单位领域人事薪酬综合配套改革，建立符合公益事业发展规律和需要的事业单位岗位动态调整机制。

三是打造“高技能人才培养创新区”。加快推进技能提升行动，调整技能提升行动补贴对象范围和标准，健全终身职业技能培训补贴政策。加快构建现代技工教育体系，出台推进我市技工教育高质量发展若干意见。打造产教融合深圳特色“双元”育人职教模式，深化技能人才多元化评价改革，全面开启第46届世界技能大赛备战工作。

编辑 程思玮