11月13-14日，为期两天的第二十一届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称人才高交会）在深圳人才园成功举办，亮点颇多。本届人才高交会由深圳市人力资源和社会保障局承办，深圳市人才集团有限公司协办。

布局高远，高能驱动，湾区所向

本届高交会紧密围绕"粤港澳大湾区"和"先行示范区"，以"共建活力湾区，携手开放创新"为主题，内容涵盖名校校长论坛、深圳人才大数据论坛、人才才智展、人力资源行业新业态展、粤港澳大湾区高端人才招聘会及人才驾到年度论坛等六大板块，开幕式当天，还举办了"技术转移区块链联盟"发起仪式。聚"高层对话""高端引智""高科赋能""高效革新""高质发展"为一体，集中体现了布局高远、高能驱动、湾区所向等特点。

此外，作为本届人才高交会的另一个"高"，粤港澳大湾区高端人才招聘会也集中凸显了"高新企业多""高薪岗位多""高素质人才多"等"三高""三多"的特点，吸引了比亚迪等50多家世界五百强及行业龙头企业集中揽才，其中，国家级高新技术企业占比超过70%，涵盖了智能制造、IT、电子通信、新能源新材料、生物医药、金融、高端服务等行业，提供900多个年薪50万元以上，或年薪30万元以上+N（期权）的高端岗位，最高岗位年薪达200万，招聘会现场吸引2500余人到场。

人才+大数据，问道产业跨界交融

人才与技术是激发湾区活力的关键引擎。围绕"人才"和"大数据"，本届人才高交会精心策划并主办了名校校长论坛和首届深圳人才大数据论坛。

在名校校长论坛现场，南方科技大学校长陈十一、深圳大学校长李清泉、中山大学副校长王雪华、澳门城市大学教务长李树英以"汇聚名校智慧，助建先行示范"为主题，围绕粤港澳大湾区区域合作与人才交流、深圳建设中国特色社会主义先行示范区的人才战略与布局、全球视野下的人才培养与流动趋势、创新驱动与创新型人才培养等话题进行交流探讨。

在深圳人才大数据论坛现场，华南理工大学工商管理学院博导刘善仕、南方大数据交易中心董事王腾博士、立方科技合伙人康仙鹏等主讲嘉宾，围绕"人才、数据及未来"这一主题，分别从政府、学术、平台及应用等四个维度，集中探讨新时代下人力资源服务行业跨界创新，人力资源服务产业与资本融合创新，人力资源服务关联产业链创新创业，共享经济形态下人力资源服务与管理创新等相关建设。

聚焦"四新"，引领高质量发展

人力资源行业新业态展聚焦"四新"，集中展示人力资源服务新产业、新模式、新技术、新领域，科锐、米高蒲志、香港金饭碗、猎聘等30多家知名人力资源服务机构集中亮相，全面展示人力资源行业与人工智能、大数据、互联网、金融等产业领域跨界融合的新产品、新技术、新模式和新理念，让观众全面了解国内外人力资源行业新业态。

在深圳人才智力展现场，一幅幅图片吸引了众多参会人员驻足观看。人才智力展聚焦深圳人才政策，突出"第一"、强调"先行""先试"，分别从引才、用才、育才及留才四个方面，用十个篇章，图文并茂地展示深圳实施十大人才工程、实现人才引进"秒批"全覆盖、打造高层次人才"一站式"服务、设立"人才伯乐奖"、建设双创示范基地、举办中国深圳创新创业大赛国际赛等先行先试的人才政策及项目，让观众更加直观全面地了解深圳经济特区发展的人才智力成果。

作为本届人才高交会的一个重要环节——全球首个由世界顶尖高校、领军企业和组织共同发起的"技术转移区块链联盟"正式启动。"技术转移区块链联盟"由清华大学深圳国际研究生院、中国科协科技传播中心、浙江大学国际联合学院等作为发起单位，共同实践"区块链"与国际技术转移的深度融合，利用区块链技术探索数字经济模式创新，创建大众自由参与的共享经济型国际技术转化新范式，见证国际技术转移和创新经济新变革。同时，联盟将发挥国际技术转移经纪人在中国地区的联络作用，组织和挖掘涵盖高校、企业、孵化器、创投等全创新链条的技术转移经纪人队伍，为创新驱动发展提供有力支撑。

此外，还举办了"人才驾到"年度论坛，就粤港澳大湾区发展形势下人力资源管理与开发趋势进行论道，为打造粤港澳人才合作示范区和国际化人才聚集地集思广益，在人才高交会现场打造"人才驾到"年度论坛盛宴。

编辑 程思玮