11月的早晨微风清凉，龙城街道龙福一村党支部书记邱金福一如往常，带领党支部成员在小区里到处走走。小区居民的一声声“邱书记好”，喊出了邱金福与居民之间的情谊。

去年，经过党员大会票决，退休居民邱金福当选为龙福一村党支部书记候选人。一年多来，邱金福带领党支部成员想群众之所想、急群众之所急，聚焦解决小区居民最关心的热点问题，蹚出了一条党建引领小区治理的新路子。

统筹力量，构建“红色体系”

龙福一村小区建成于1996年，是龙岗中心城首批住宅花园小区。近些年来，随着老小区早期设计规划不合理的问题凸显，小区内管理问题不断涌现。加上龙福一村小区出租房较多，小区管理相对混乱。

于是，去年5月以来，龙福一村党支部便致力于解决小区内脏乱等问题，并在小区治理工作上摸索出“一室多元，32+联建”工作法。

何为“一室多元”？龙福一村党群服务室升级后，现已成为小区的主要议事阵地、多方联席阵地、党日组织生活和党群服务阵地。同时，统筹多元力量，包括龙福一村小区内党支部、业委会、物业服务公司、社康、龙城小学和机关幼儿园，以及小区外大型商贸区宝能城市广场等。

“32+联建”即龙福一村小区党支部在小区治理上充分发挥着党支部的先锋引领作用。“3”是指三方联席会，以小区党群服务室为阵地，龙福一村党支部每两月组织1次小区党支部、业委会、物业服务公司的3方联席会，重点解决小区当下热点问题和“回头看”上次联席会后小区热点问题解决情况。“2”是指组建小区党员志愿服务分队和小区义工队两支队伍，针对小区安全文明存在问题，定期开展志愿服务活动；同时，充分发挥小区联建优势：党支部和龙城小学党支部联建，在小区党群服务室开展红色课堂和4点半课堂；党支部和宝能城市广场商户联建，资源互助，定期为小区空巢老人、贫困家庭送温暖；党支部和社康中心联建，为小区居民公益义诊和开展健康讲座；党支部和皇朝发社联建，定期在小区内开展公益理发等。

高质服务，彰显“红色气质”

小区内绿植环绕， 几名老人在志愿者的带领下做着保健操；装修一新的党群服务室有多种藏书，吸引着不少老年人前来一品书香……近日，笔者在龙福一村小区看到了这样的温馨画面。

有了“一室多元，32+联建”工作法，龙福一村党支部将重点放在了如何给居民提供更高质的服务上。“通过主题教育，我们深知，小区党支部就要以为民服务为基准，充分发挥党员引领作用，为居民排忧解难，彰显我们的‘红色气质’。”邱金福说道。

如今，龙福一村党支部在小区治理上的不断推进，离不开小区党支部所有成员的无私奉献，晚上十点多有居民家里灯坏了，但物业已下班，邱金福知道后亲自上门换灯泡；邻里间因为噪声有纠纷，党员们上门调解；保洁员家庭困难，党支部又发起公益捐款……党支部成员们的入党初心，感染着周边的每一个邻里，邱金福说：“我们要把党建工作做在前头，小区居民的向心力、凝聚力才能进一步增强。”

编辑 曹亮