▲罗湖区组织离退休老干部参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，罗湖区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市老干部和关心下一代工作委员会会议精神，围绕“让党组织放心，让老干部满意”工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为工作目标，用心用情用功做好新时代离退休干部工作。

依托老干罗湖区进一步抓好“三项建设”，落实“两项待遇”，部和关心下一代工作平台，不断创新方式方法，注重教育引导、精准做好服务，探索建立开放融合共享工作格局，为辖区离退休干部养老和青少年健康成长保驾护航，引领推动老龄事业在罗湖全面振兴发展和抢抓粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设中展现“夕阳之美”、贡献“银发力量”。

始终坚持正确方向，充分理顺保障机制

抓好政治、思想和党组织“三项建设”

据了解，罗湖区委组织部现服务全区离退休干部近千人，其中包括接管市里国有企业离休干部249人（占全市的56％）。近年来，罗湖为全区离退休干部切实抓好政治、思想和党组织“三项建设”，充分理顺保障机制，指导引导老干部在助力罗湖全面振兴发展和关心下一代工作等方面发挥优势和作用。

在加强政治建设上，罗湖区坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，把政治建设摆在首位，始终坚持正确方向，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，探索发展积极健康的党内政治文化。

在加强思想建设上，罗湖每年召开局级老干部经济情况通报会、处级以上老同志专题理论学习班、“五老”政治理论学习班等等，抓好老干部对党的路线方针和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。此外，采取上门走访、联系党员等方式，及时掌握离退休干部思想状况，做好经常性思想政治工作，助力老干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动。对部分因高龄、多病不能坚持参加集体学习活动的老干部送学上门。以今年为例，1月下旬，罗湖区向辖区局级老干部通报了罗湖经济发展情况；3月初，以罗湖建区40周年为契机，召开专题老干部代表座谈会；6月中旬，组织老干部观看电影《港珠澳大桥》，增强改革开放建设的自豪感；7月中旬，召集老干部参加“不忘初心 牢记使命”专题辅导报告会；8月下旬，组织老干部开展《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》学习交流会。让老同志及时了解国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针，以及深圳和罗湖的发展变化，积极发挥老干部的政治优势和经验优势，广泛听取收集其建议和意见。

▲罗湖区举行“增添正能量、老少共筑中国梦”专场文艺演出。

在加强党组织建设上，罗湖区全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代组织路线，加强离退休干部党组织建设，使之更好地融入党和国家的建设大局。近年来，罗湖不断规范完善离退休干部党组织设置，逐步建立离退休干部党支部，选优配强支部班子，规范党内生活，落实“三会一课”、组织生活、主题党日等制度，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。坚持把离退休干部党支部建设作为党建工作的重要内容，实现离退休支部与在职支部一视同仁，组织生活一并开展，优秀党员一并表彰，齐抓共管离退休干部党建工作氛围日趋浓厚。

“软硬”建设齐头并进，各类活动丰富多彩

高标准高质量做好老干部服务管理

落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，是离退休干部政策的重要组成部分，体现着党和国家对老干部的关怀。多年来，罗湖区切实为老干部落实“两项待遇”，通过“硬、软”件建设齐头并进，坚持高标准、高质量地做好老干部服务管理工作。

据了解，硬件方面，罗湖区不断加强和完善区老干部活动中心和区老干部大学等场所的建设。软件方面，罗湖坚持“以人为本、突出实效”，从细微之处着手，对辖区老干部的文体活动、走访慰问等进行全方位服务，宣传爱老、尊老、敬老的优良传统，努力提高老干部生活质量和幸福指数。

▲罗湖区老干部大学课程丰富多样，每学期学员达1200多人次。

罗湖区完善了离退休干部帮扶机制，建立老干部家访联系制度，了解他们的生活、身体等情况，为其第一时间满足需求、解决困难。重点关注体弱多病、丧偶单身、子女不在身边的老干部和困难老干部家庭，为他们提供“跟踪式”“贴身式”服务。对行动不便的老干部，为其配置电动轮椅，并对使用情况和安全操作实行跟踪、指导。每逢重大节日，罗湖区积极走访慰问老干部，为老干部持续开展体检服务，并在其遭遇生病、住院、过世等困难时及时送去组织温暖。仅今年春节、“七一”期间，共走访慰问辖区特殊困难老干部千余人次；每年为全区离休、退休处级以上干部订阅报刊杂志，让他们过上一个安详、有意义的晚年。

罗湖还围绕区委区政府中心工作和老干部的实际需求，组织了一系列丰富多彩的主题活动。如围绕全区经济转型、服务粤港澳大湾区建设等重点工作，开展了“罗湖发展印象”“罗湖党建印象”“追寻改革开放足迹”“前海微参观”等多个老干部学习走访活动。围绕“增添正能量 共筑中国梦”主题，开展了文艺汇演、书画展、茶话会、座谈会等系列活动。这些活动受到了老干部的热烈欢迎，极大地激励了广大老干部为党和人民事业增添正能量的热情。

不断创新方式方法，实现“线上线下”联动

努力把工作做到老干部的心坎上

“值此您光荣退休之际，我们谨代表区委、区政府向您致以诚挚的祝福和良好的祝愿！感谢您为罗湖经济社会改革和发展事业所作出的奉献！我们相信，有您的支持，罗湖的未来一定会更加美好！”

从2018年起，罗湖区每一位干部在退休之际，都会收到这样一封由区委组织部特别定制的情真意切的《感谢信》。在信中，每位老干部还会收到“‘罗湖老干部’微信公众号现已上线，敬请扫码关注”的温馨提示。

据悉，结合老干部居住分散、年龄大、行动不便特点，近年来罗湖区以微信公众号为载体，积极推动老干部工作与信息化建设融合，探索互联网时代下的思想政治教育新路子。区委组织部创办了“罗湖老干部”微信公众号，每周持续向老干部推送中央、省、市、区的方针政策和领导的重要讲话精神以及全区重大活动开展情况。不断丰富“学习雅苑”等栏目内容，并通过设置“问卷调查”、开通“信息语音播报”、添加老干部大学“微信报名”入口等多种形式，满足老干部多样文化需求。目前，该微信公众号关注人数同比去年增长近1倍。

从制度设定到组织保障，从感谢信定制到公众号推出，罗湖区不断创新方式方法，用真心、真情、真功夫，始终把工作做到老干部的心坎上，努力探索新时代离退休干部工作的新路径。

为社会发挥余热，助力下一代成长

罗湖老干部为青少年成长增添正能量

关心下一代工作是罗湖老干部工作的重要部分。罗湖区关心下一代工作委员会成立于2000年，如今已发展成为覆盖学校、机关、街道、社区、企业、医院、股份公司7个领域共计220家关工组织的大型网络。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，罗湖区关工委以培育和践行社会主义核心价值观为目标，积极在青少年中开展理想信念、遵纪守法、爱国主义和革命传统教育，切实关心辖区青少年健康成长。多次获评广东省关心下一代工作先进集体，并获得省、市创建“五好”基层关工委优秀组织奖、深圳市“五老”文化市场义务监督工作先进单位、巾帼文明岗、三八红旗集体、禁毒工作先进单位等多项荣誉，涌现出诸多亮点。

打造一批“关工”品牌。以“家-校-社”三点为核心，全区建起了一支拥有3500名“五老”、2800名家长义工的队伍，共建立“家长学校”84间、“四点半学校”85所，组建“五老”讲师团11个，打造出了“四点半学校”“三教结合”“警校共建”“法官进校园”“检察官进校园”“企业关工委”“健康少年行动计划”“老少同倡文明风”等一系列罗湖特色“关工品牌”。

禁毒宣传全面开展。通过“罗湖关工委”微信公众号，每周定点推送禁毒科普知识。今年春节期间，采用群众喜闻乐见的方式，在微信公众号上推出“全民答题赢红包，禁毒科普我最强”宣传活动，短短8天参与答题人数达到41949人次，参与抽奖12864人次，微信公众号关注人数也大幅上升。此外，“线下”在全区各街道、社区、学校开展“五老”禁毒义务宣传等活动，形成全方位、高密度禁毒宣传态势。

推动管乐走进校园。今年5月28日，区关工委联合区教育局关工委、中国陶行知研究会学校文化研究专业委员会在锦田教育集团锦田小学启动“管乐艺术进校园公益活动”。中陶会与罗湖11所学校签订了《管乐团构建实施协议》，向每所学校捐赠25件乐器，并为其提供师资培训、乐团管理、国内外交流平台等服务，把培育和弘扬社会主义核心价值观融入“高雅艺术进校园”全过程。

启动“蓝雨伞计划”试点。为进一步巩固和发展罗湖区“健康少年”行动计划成果，落实区政协《罗湖区在校（园）开设儿童青少年预防意外伤害课程的重点提案》，区关工委联合区教育局、区卫生健康局等共同开展“蓝雨伞计划”，于今年6月25日在景贝小学首先试点。通过建立1个“三联动”平台、实施2项措施、开设3门课程，最大限度地预防安全事故发生，保障中小学生健康成长。

▲罗湖区关工委联合区教育局、区卫生健康局等开展“蓝雨伞计划”，保障中小学生健康成长。

各级关工委活动特色鲜明。黄贝街道关工委结合开展“腾飞中国、辉煌70年”爱国主义教育活动，组织开展“永远跟党走，奋斗新时代”文艺演出，回顾中国共产党走过的光辉历程，歌颂建党以来的丰功伟业和辉煌成就。翠竹街道翠竹社区关工委组织“五老”成立治安义务巡逻队，积极参与社区治理。同时开展创建文明城市志愿服务活动，并向青少年宣传安全上网、“绿色上网”知识，受到社区青少年和家长一致好评。吉盟珠宝股份有限公司关工委以“党建带关建”模式开展企业关心下一代工作，依托吉盟珠宝党群服务中心，通过认领水贝联合党委和水贝园区关工委的党建项目，组织开展“中秋亲子月饼DIY”和“拇指琴亲子DIY”活动，并组织企业青年员工开展革命圣地红色之旅和无偿献血活动。

搭建“老有所为老有所乐”平台

罗湖老干部活动树起靓丽文体品牌

“时光过得真快，一转眼退休已近8年半了。回顾在罗湖的退休生活，深感无比愉悦和兴奋。既充实了学习生活，丰富了娱乐生活，也提升了精神生活。每每看到老干部大学学员们舞文弄墨、吹拉弹奏、能歌善舞、打球挥剑的雄姿柔影和累累硕果时，心底的感恩之情总会油然而生。”

正如罗湖区关心下一代工作委员会副主任、区老干部大学副校长黄觉所说，为了让辖区老干部“老有所学、老有所思、老有所乐、老有所为”，罗湖区委区政府十分注重加强老干部文化精品建设和文化骨干队伍培养，将区老干部活动中心、区老干部大学等打造为标准化活动主阵地，积极推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。

如今，在区老干部活动中心，“和之声”合唱团、老干部活动中心舞蹈团、老干部活动中心门球队等等团队活动有声有色，并在全国、省、市等相关比赛中屡获大奖，成为罗湖区老干部活动一道道靓丽的风景线，为深圳和罗湖赢回了荣誉，展现出罗湖老干部的独特风采。

▲罗湖区老干部活动中心舞蹈团在第七届全国老年大学文艺汇演中荣获“丁香花奖”。

“和之声”合唱团成立于2003年，是一支由各行业退休干部、职工组成的老年合唱团。2012年，该团代表广东省参加文化部举办的“永远的辉煌”合唱节荣获金奖，2017年参加海南“21 世纪海上丝绸之路”国际合唱比赛获金奖。2018年还走出国门，在有合唱界“奥林匹克”之誉的南非第十届世界合唱节比赛中一举获得老年混声组公开赛金奖。

“罗湖区老干部活动中心给我们提供了明亮宽敞的排练场地，安排了专业的舞蹈老师。我在这里由一个舞盲变成了训练有素的舞者，还在央视展示了我们的风采！”“在这个大家庭里我圆了年轻时的梦想，身体得到了锻炼，提升了个人气质，还收获了友谊，退休生活充实而快乐。”罗湖区老干部活动中心舞蹈团由一群热爱舞蹈的退休老干部组成，聂希平和张伟平都是其成员。由该团舞蹈老师原创的舞蹈《盼归》曾入选央视《舞蹈世界》节目录制，并在中央三台播出。2018年，《盼归》获得“不忘初心，永远跟党走”湖南全国赛特等奖、最佳编导奖。

成立于1988年的罗湖老干部活动中心门球队也是名声在外，区老干部活动中心因此被中国门球协会评选为“全国门球先进单位”，罗湖区也被中国门球协会授予“全国门球之乡”称号。

据悉，早在2001年，罗湖区成立老干部大学，与区老干部活动中心融为一体，确立“追求有为，注重个体、创新余年”办学理念，促进老干部“老有所学、学有所得、得有所用”。日常开展声乐系、器乐系、书画系、舞蹈系、电脑摄影系、语言文史系6个专业17门课程，共有教学班40余个，每学期学员达1200多人次。由于所设课程丰富多样、贴近生活，每每在微信公众号上一发布报名信息被“秒光”，极受老干部的欢迎。

见习编辑 许家宜