在广州一家月子会所，护理长黄利娴戴着口罩，穿一袭白大褂，温柔地在给一名新生儿喂奶——你可能很难想象，这位行业内的金牌月嫂拥有名牌大学毕业的本科学历。近日，有媒体记者走访发现月嫂行业正开始受到高学历人才追捧。有不少月嫂考五六个证，月入过万元。

一、高学历月嫂，是劳动力市场的价值规律在起作用

其实，从数据来看，包括月嫂在内的家政从业人员的学历在逐年提高是不争的事实，但要说月嫂行业受到高学历人才“追捧”，恐怕还为时过早。

根据广州市家庭服务行业协会诚信自律平台对79820名家政人员的调查发现，家政从业人员的学历有所提高，研究生有5人，本科生345人，占总人数0.4%，大专生和中专生3197人，占总人数4%，高中生9369人，占总人数11.8%，初中及以下66904人，占总人数83.8%。

抽样数据显示，与去年相比，人员学历有所提高。研究生从2017年1人增加至5人，本科生同比增加0.14个百分点，大专生、中专生同比分别增加0.1个百分点，小学生同比下降1.4个百分点。

可以看到，在家政行业中，初中及以下学历的从业人员还是绝大多数，表明这仍是个就业门槛较低的行业。但高学历从业人员增速加快，低学历从业人员占比下降的趋势，说明我国的家政行业正在出现结构性变化。这一方面与国民教育水平普遍逐年提高有关，另一方面是因为随着人们对生活品质的追求越来越高，社会分工越来越细，对家政从业人员的素质与家政服务质量有了更高的要求。

毋庸讳言，吸引高学历人才开始进入家政业的，首先是高薪。月入万元，对于月嫂来说，已是平常事，在不少大中城市，这应该只是月嫂的起薪。这个薪酬标准，已经大大超过了所谓的高学历起薪标准。最新行业数据显示，尽管较2018年同比提高7.5%，但2019年包括研究生、本科和大专在内的大学应届毕业生平均招聘薪资也仅为5610元。

对于喜欢自由的高学历人群来说，月嫂工作的灵活性赋予了他们一般工作享受不到的自由度，这也是吸引他们加入这个行业的一个理由。

但也有人会质疑，高学历当月嫂、干家政，尽管当事人愿意为五斗米折腰，不怕屈就，可是对于社会来说，算不算大材小用，资源浪费了呢？或者说，既然现在要干月嫂，何不当初就干月嫂，何必上了大学再干？

这些发问，实际上是高学历从事月嫂等家政工作时要面临的社会压力。这压力来自社会，亲朋或者颇感难堪的家长。基于这一点，对于首先迈出这一步的高学历家政从业人员，要致以一定的敬意，给予鼓励。

很多时候，大学生们的就业观念已经顺时应势，发生了积极的改变，但在家庭与社会层面，一些陈旧的价值观却仍有市场，与个人选择产生冲突。

高学历拥有者向月嫂等家政行业转型，是劳动力市场的价值规律在起着决定性作用，也是就业人员根据自身的条件做出的主动选择。正是在市场调节与自我调适的双重作用下，劳动力市场拥有了更加符合自身需求的劳动力资源，而就业者也找到了自己相对满意的工作。这实际上是市场优化配置资源的一个典型案例，本没有什么值得非议的。

二、家政服务业是朝阳行业，需要高学历高素质人才加入

月嫂的职业，看似简单，实际上却要“集厨艺、心理辅导、医护等多项技能于一身”，并不是简单的体力劳动，而是复杂的技能工作。相对于学历较低的从业人员来说，高学历的从业人员学习、掌握相关技能的速度与质量显然要好一些。因为紧缺，因为受到市场欢迎，所以相应的获取的酬劳要多一些，能吸引更多的高学历人才入行，都是情理之中的事情。

现在的人力资源市场，学历早已不再是决定薪资高低的唯一标准，高学历不等于高工资。智联招聘《2019年职业教育人才就业景气度报告》数据显示：2019年第一季度，大专和中职人才的平均薪酬分别为7227元/月和5888元/月。而本科应届毕业生，有七成人签约月薪在6000元以下，4000元以下则占比高达36%。

数据显示的就业趋势是，技能型人才现在更受市场青睐，能取得更高的薪酬。月嫂行业开始受到高学历人才“追捧”，正是这一趋势的具体体现。对于那些敢于尝试第一个吃螃蟹的高学历月嫂，是不是应该来一点掌声，她们对就业市场的敏感度与反应力都很高。

从就业前景和发展潜力来看，家政行业也是个不错的选择。数据显示，2015-2017年，中国家政服务业复合增长率达到25.9%，市场规模突破4400亿元。在相关服务刚需的支撑下，中国家政服务业市场进入了发展高潮期。可以说，家政行业是个朝阳行业，需要越来越多的年轻人、高学历从业人员加入。

三、家政服务业发展，亟需社会观念发生改变

在国家层面，家政服务业也正受到鼓励与重视。近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，出台36条相关措施，俗称“家政36条”。家政“36条”指出，要增加家政服务有效供给。要采取综合支持措施，提高家政从业人员素质。包括支持院校增设一批家政服务相关专业，以市场为导向培育一批产教融合型家政企业，加大岗前培训和“回炉”培训工作力度等。

然而，与市场的火热需求以及政策的暖风频吹相较而言，在家政服务的相关教育领域，却出现了冰火两重天的尴尬。一方面，开设家政专业的学校很少；另一方面，在开设家政专业的学校里，招生遇冷。

有媒体报道，南京师范大学金陵女子学院设立家政学专业本科3年，没有招到一名学生，而国内最早设立本科家政学专业的吉林农业大学，首届招收的37名学生，基本全部是“服从专业调剂”而来，师资力量建设也很困难。

出现这种局面，说明仅有市场与政府一头热不行，还需要社会观念转变。学生在报考大学选择专业时，受到影响最大的是家长和社会评价。家长和社会对家政专业不再带着“有色眼镜”，认为家政行业是低人一等的职业，自然会加快家政人才的培养，跟上社会的需求。

现代社会，一个行业的成长，离不开社会观念的进步，也离不开那个领域职业教育的成熟。当我们的家政职业教育发展壮大后，就可能不必再问什么为何当初不去做月嫂。随着职业教育的深入，家政行业也必将导入规范、科学的轨道，经过系统的教育、学习，就不一定要去考五六个也不知道必要还是不必要的证书，月嫂行业证书泛滥的乱象也会自然消失。

编辑 张颖