福永创新“以案说法”普法进企业

“学校要开学了，工厂不批我辞工，急辞工就要扣我一半的工资”“公司说月底才发工资，万一我回去后他们不认胀了怎么办？我又没办法回来告他们，现在就想领完工资走！”……7月11日下午，福永街道举办了一场以“暑期工”为主题模拟劳动仲裁庭，来自该街道的120余家企业负责人和人事经理现场观摩了一场“真实版的案件庭审”。

在近2个小时的活动中，福永劳动仲裁庭以“暑期工”维权的真实案件为范本，组织辖区120余名企业负责人，分别以案件申请人、被申请人、仲裁员和第四方旁听的身份参与活动，并在专业仲裁员的指导下，模拟整个劳动仲裁的流程，通过以案说法的形式，生动地再现了劳动人事争议仲裁庭审程序。活动结束后，现场的企业负责人纷纷表示，此次以市民喜闻乐见的方式普法，提升企业员工解决自身各种法律问题的能力，营造了浓厚的学法、知法、守法、用法氛围，值得点赞。

福永街道劳动办负责人表示，接下来将开展“暑期工”专项执法检查，切实维护暑期工合法权益，同时不断创新普法宣传形式，丰富普法载体，加大普法宣传，促进企业知法守法，构建和谐劳资关系。

据了解，“走企进园”模拟仲裁庭是福永街道在劳动法律宣教工作的一项创新举措，通过模拟审判的方式送法进企业、进工业园区，告别以往说教式“纸上谈兵”的法律宣传方式，结合参与者的亲身体验感受，让法律宣传活动更有针对性，让法律宣传与实际生活贴近起来，更加突出宣传效果。

编辑 周宏博