3月17日下午1：30，由平安人寿深圳分公司主办的2019年首场中国平安千人金融科技体验盛会暨优才创业论坛，在福田香格里拉大酒店激情绽放，1000多名与会人员现场体验中国平安最前沿最尖端的科技和最新的服务。

值得关注的是，平安优＋3.0人才招募及培养计划，引起现场1000多名与会人员的浓厚兴趣。2019年平安人寿深圳分公司重磅推出优+3.0人才招募及培养计划，面向社会公开招募一批25岁-45岁的有识之士。只为给优秀的你提供一个可以改变自己，成就自我的大舞台。

科技是平安发展的“助跑器”

优才创业论坛开始，平安人寿深圳分公司副总经理李军在致辞中表示，中国平安2018年位列《财富》500强排名第29位，在科技方面巨资投入，致力运用科技提升客户体验。累计投入500亿，致力研发金融科技、医疗科技、人工智能的创新科技，目前有22000+技术人员，500+大数据科学家，2000+全球专利。

在体验区，“平安π”人脸识别系统吸引了大家的眼球，人工智能给金融业创新与改变正在变得清晰：前来观展的人群在人脸识别大屏前，人脸识别技术就能锁定，通过基于平安金融大数据和人工智能团队算法处理，就能快速而精准的识别年龄、心情、客户等信息。

据悉，平安人脸识别和声纹识别技术已广泛应用于相关业务场景。

在金融科技体验区，展示了平安寿险、产险、银行、养老险、普惠、信用卡、证券、健康险等专业公司的最新服务项目。

平安优+3.0计划，助你跳得更高

朝阳行业、科技平台、专属培养——平安优＋3.0人才招募及培养计划，引起现场1000多名与会人员的浓厚兴趣。

在优才创业论坛上，一位加盟平安人寿深圳分公司三年多的最红新生代明星主讲林滨上台跟大家分享了他的平安之路。林滨是90后，人称“平安小郑恺”，研究生毕业于美国著名高校的雪城大学，他的“学霸”精神让他给自己找到了清晰的职业规划，最终实现了他在平安向上向善的事业价值。

据悉，2019年，平安人寿深圳分公司平安优＋3.0计划年投入训练津贴12亿元，月人均最高可获2万元。只为给优秀的你提供一个可以改变自己，成就自我的大舞台。

摆脱学历、经验、人脉等要求的限制。平安是每一个普通人实现人生梦想的舞台！

2019年平安人寿深圳分公司重磅推出优+3.0人才招募及培养计划，面向社会公开招募一批25岁-45岁的有识之士，在平安强大平台支持下，通过阶段性专属培养支持，使其有机会在1-2年内成为优秀的优才主管或MDRT（百万圆桌）会员，3-5年内成为优秀的优才部经理/课长。

编辑 王雯