春季招聘，这些行业用工需求量大

又到一年一度招聘求职旺季，记者从智联招聘日前发布的《2019春季人才流动报告》获悉，2019年春招市场竞争更激烈，求职人数同比上升，其中中介服务业的景气度高居榜首，一线城市竞争仍旧最激烈。互联网、房地产等王牌行业用工需求量最大，教育、医药工程等新兴热门行业受冷落。

中介服务业就业形势最好

数据显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%，不难看出，今年春招的企业参与者在增加，而新职业的衍生，也让职位种类日益丰富，企业发布的职位数量随之增加。从求职端的数据来看，春招期间找工作的人数同比增加了4%，简历投递次数同比增加18%，这表明单个求职者较去年投递了更多的简历，且求职人数在增加。

从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，其次是保险及外包服务。服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要，正在持续释放需求，吸纳就业的能力十分强大。

就业形势最好的职业是技工/操作工，其次是保险及销售业务。技工/操作工、家政服务、美容美发等职位大多属于工作强度大，且工作体验比较辛苦，求职者对这类岗位的青睐度本身不高，因此用工需求较求职人数高出许多。而财务/审计/税务的就业景气程度最差，其次是高级管理，就业景气度较差的岗位普遍在行业兼容性强，人才流动性强，因此旺季求职竞争也更激烈，导致景气度较差。

互联网/电子商务行业用工需求最大

智联招聘数据显示，从春季需求量最大的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。这个排名和2018年的保持一致，尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历，仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。值得注意的是，电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业，这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关，政策的倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔，因此企业的用人需求也随之大增。既然有新的行业上榜，也就代表有其他的行业热度在下降，贸易/进出口行业在2018年在企业发布的在线职位数中排名第八，今年的排名下滑到第11名，或受到中美贸易摩擦对发展信心的影响所致。

教育/培训/院校持行业人才缺口大

从春季供给量最大的十大行业来看，排名前三的行业是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件行业，其中房地产/建筑/建材/工程行业的求职人数远大于企业需求，而近年来持续释放需求的教育/培训/院校行业却面临门可罗雀的尴尬处境，尽管该行业的简历投递热度不低，但是距离行业的实际需求仍有一定的差距。

从春季需求量最大的十大职位来看，销售业务、销售管理、教育/培训排名前三，而2018年前三大职位是销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成。其中销售相关岗位位居需求榜首，不难理解，在企业追求发展盈利的过程中，急需销售角色的员工开拓市场，贡献利润。在春招期间需求次之的是行政、财务、人力资源等职能型岗位，这类岗位是公司经营管理的基础，不可或缺，用人需求长期存在。

小微民营企业面临招人难困境

从企业规模看，100人及以上的企业不会担心人手不够的情况，都是供大于求，而100人以下的小微企业经常要面临不得不“抱求职者大腿求TA留下来”的处境，其中规模在20-99人的企业，发布的职位数占比31.64%，但是岗位投递仅有25.13%。

从企业性质看，人才需求量最大的企业的民营企业，为63.43%，但是民营企业也是供不应求最严重的企业，收到的岗位投递占比仅为55.52%。国企的人才需求量占比仅为6.08%，收到的职位投递人数占比11.43%。求职者努力跻身国企工作，大抵和想拥有一份稳定的工作。

数据显示，吸引简历投递数量最多的城市是新一线，占比38.98%，其次才是一线城市的28.36%，二线城市吸引的求职者占比20.11%，三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少。

大学生“慢就业”心态凸显

数据显示，跳槽意愿最前强烈的前三大职业分别是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理，人数占比分别为10.85%、7.92%和6.18%。销售业务和行政/后勤/文秘紧随其后。可以看出，求职的主力军大多是人力密集型的职业，这类工作的内容大多枯燥繁琐，靠业绩吃饭的销售工作压力大，工作节奏强，因此这类职业的白领通常在求职季会希望换一份工作环境或岗位来改善就业体验。

值得一提的是，今年针对大学生发布的企业需求大幅增长，但求职的大学生人数却在下降，大学生就业形势要好于去年同期。随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择业越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。

编辑刘彦