虎年新气象，春节假期后，深圳各行各业陆续开工，一副欣欣向荣。记者近日走访了解到，随着经济复苏，企业订单增加，节后招聘高峰期已经到来，其中以专业技术人才和制造业普工的需求最为旺盛。

高科技研发人才“炙手可热”

新年伊始，高新兴神盾信息技术公司的HR们就马不停蹄地开始招聘。“年后因业务发展需求，我们急需JAVA开发、前端开发、软硬件产品经理、交互设计等岗位人才大约30多名。”其人力总监叶女士坦言，IT行业人才流动性很大，企业缺工已是常态，其中以前端开发等岗位最为难招。

“这两年，芯片设计、芯片测试、生产环节等用工缺口都很大。”深圳市纽创信安科技开发有限公司副总经理李志奇坦诚，科技企业人才迭代很快，公司几乎参加了所有的招聘平台，并且开出了50万-100万的薪资吸引人才。

在2月14日在劳动就业大厦举行的"2022年春风行动暨南粤春暖"招聘活动上，中国长城科技集团股份有限公司招聘15名硬件开发工程师，开出了1万以上的月薪。一起参加现场招聘的还有天虹数科、中国联通、联赢激光、信达证券等69家知名企业。

制造业普工缺口大

“我们参加春风行动，主要是招聘两大类岗位，一类是专业技术类岗位，服装制版师傅、纸样师傅，还有一些专业跟单类的岗位，另外一大部分是生产线的技术工人，包括服装、内衣行业的车缝工人、鞋部制造岗、普通工人等。”维珍妮国际（控股）有限公司的高级人力资源经理王兴携1000多个职位数参加了“2022春风行动暨南粤春暖深圳市带岗直播招聘会”，她坦言，企业是行业的龙头企业，订单非常饱和，总体的生产规模很大，虽然年后工人陆续返岗，企业的用工缺工还是很大。“线上线下招聘、园区招聘、熟人推荐……我们广开渠道招聘人才，确保及时交付企业订单。”王兴表示。

“我们位于坪山的厂区，去年9月开始投产。由于产能的扩大，我们缺工的数量也在增加。”深圳市铨天科技有限公司是一家集成电路芯片及产品制造企业，其HR负责人胡先生表示，目前企业订单饱和，原本需要两班倒赶工，但是因为缺工，只能上白班。企业大约还需要招聘150名作业员，也就是掌握一定技术的普工，为此，企业开出了综合工资6500元以上的月薪，并即将启动绩效奖1000元不等。

外贸恢复业务员需求量增加　　

随着外贸的恢复，深圳拓展国际市场，带动优质产品销往世界各地。紧跟而来的是外贸人员的需求量增加。

深圳市雨禾伟业实业有限公司主要经营玩具、体育用品等进出口业务，这几年受疫情影响，公司业务不减反增，业务量逐年上涨，还在其他城市开设了新工厂。“我们需要外贸跟单员、出货检验工程师等人才，大约四五十人的缺口。”其高级招聘专员钟先生介绍。

而丹时达供应链管理(上海)有限公司深圳分公司这两年从事国际货物运输代理、集装箱租赁服务，也是业务蒸蒸日上。“公司规模不断扩大，我们需要更多新鲜血液来稳定和拓宽市场。”公司将招聘十多名销售，要求具有商务谈判及公关能力。

基层服务人员流动性大

记者采访发现，保安、物管、服务员、技术人员等基层服务人员的用工需求也很大。

“我们公司在全市有80多个项目在运营，所需的工作人员量很大。”深圳明喆物业管理有限公司的招聘主管向小姐向记者列举，此次招聘带来了保洁员200名、秩序员100名、综合维修工50名，还有绿化工、运送工、护工等共计600多人，缺工数量还随着项目的变动而随时变化。

向小姐坦言，基层服务人员的流动性大，也是导致用工缺口大的原因。像保安，因为要三班倒，有些人受不了夜班纷纷辞职；保洁、护工等工作，因为比较脏比较累，愿意前来应聘的人也不多。

（原标题《节后企业复工招工忙 专业技术人才和制造业普工需求量大》）