10月11日，坪山区举行“百千万”工程校企对接交流活动，吸引全国47所院校及辖区54家重点企业代表、专家学者到场，以此搭建坪山重点产业企业与各地高校的交流合作平台，促进产学研深度融合。

活动由坪山区人力资源局主办、深圳市一览网络股份有限公司承办，分设新能源、生物医药、综合三个分会场同步举行。坪山区副区长沈凌云、坪山区人力资源局副局长陈蓝蓝、一览网络公司常务副总裁冷明、中南财经政法大学教授赵琛徽、深圳市百森咨询有限公司董事长冉涛等出席。

目前，坪山全力建设深圳国家高新区坪山园区，拥有国家级新能源（汽车）产业基地、国家生物产业基地、国家新型工业化产业示范基地和广东深圳出口加工区等四块国家级“金字招牌”，产业集聚度高、配套设施齐全，着力打造三大千亿级产业集群。

沈凌云表示，为全面推进坪山区产业提质增效、实现新旧动能转换，坪山迫切需要各类别各层次的人才提供支撑。坪山实施“百千万”工程，就是希望通过“走进百所高校、对接千家企业、培育和引进万名人才”，搭建校企深度交流融合的平台，促进人才培育和引进。今年，坪山积极组织辖区84家重点产业企业“走出去”，分多条线路赴17所高校开展人才交流、招聘、宣讲系列品牌活动。此次举行的2018年坪山区“百千万”工程校企对接活动，把全国重点高校“请进来”，期望进一步深化合作，吸引更多人才到坪山。

“高校和企业长期稳定合作，有利于促进资源互补互促和信息共享，实现互利双赢。”现场高校学者表示，企业紧密联接市场，熟悉技术，生产设备先进，是人才和技术的需求方；高校拥有完整的教学体系和研发体系，是技术创新的供给方；政府是政策的制定者和软环境的营造者，是发展方向的引导者。处理好政校企的关系，能不断把产学研合作向更深入更好地方向发展。同时，校企合作有广阔的空间，选择符合双方需求的合作模式，能产生最佳效益。比如，可以将企业的资金、设备、师资和技术引进学校，也可以主动送服务上门,将培训送到车间和工厂一线。

现场的一家深圳高科技企业负责人说，可以大力实施订单式培养、联合培养，推行企业新型学徒制、现代学徒制，共建研究院等培养模式，从而让高校走出了大学生更好地学以致用。一位人力资源专家说，应当着眼当下和立足长远，将产教融合纳入各项发展规划，完善人才培养、评价、使用、激励、保障等措施，抓住新旧动能转换重大工程的发展机遇，以产业需求为中心，构建适应产业转型发展需求的办学体制机制，培育校企合作办学的新动力、新业态、新生态。

编辑 曹亮