专访全国五一劳动奖章获得者古凤绮：只是做好本职工作，希望社会重视工会职业化专业化队伍建设

4月27日，2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号在北京颁奖。深圳有6人获全国五一劳动奖章、3个集体获全国五一劳动奖状、9个集体获全国工人先锋号。

在这6位全国五一劳动奖章获得者中，古凤绮是比较特殊的一位。没有高大上的科研成果与头衔，她只是深圳市龙岗区坂田街道职业化工会工作者队伍里的一员。维护职工的合法权益，就是她的工作宗旨与追求。在这个看似普通的岗位上，古凤绮却做出了不普通的成绩。

得知荣获全国五一劳动奖章这一称号，古凤绮对晶报记者说，“很意外，我只是做好了本职工作，其实还有很多优秀的人，做了很多事。”

古凤绮获2021年全国五一劳动奖章

初心：

古凤绮从事工会工作已有11个年头。法律专业出身的她为何能在工会岗位上一干就是十几年？个人的选择，与时代的需求总会不谋而合。

十多年前，正是中国经济结构转型升级的重要时期。深圳许多劳动密集型的加工厂面临着转型、倒闭、外迁。其中，会牵涉到大量职工的权益。“有的企业倒闭了，没有及时付给职工工资，连经济补偿金都付不起，有些企业在外迁过程中，会钻法律空子，工人面临欠薪难讨，很多合理的诉求，得不到合理的解决……”

那段期间，古凤绮见过了太多的劳资纠纷。走得近才了解得深， “他们生活在最底层，需要一个组织为他们发声，作为他们的娘家人，我一定要尽全力维护他们的合法权益。”

古凤绮坚定要做好工会工作，为广大职工维护合法权益的初心，从那时已悄然形成。

讨薪：

古凤绮常常把职工的“娘家人”这一身份，挂在口中。只要是“家里人”合法权益受到了损害，她绝对要想办法去解决。

2010年，古凤绮在社区工会工作还不到两年。她接到一名企业员工的求助——没有拿到法定工作日应有的加班工资。古凤绮的第一次讨薪经历，从这里开始。

带着员工去维权的古凤绮被企业老板恶狠狠地威胁了一番，对方甚至扬言要打她。心里虽然有些怂，但是深知自己有理的古凤绮依然没有退让，“我也不知道哪来的勇气，指着考勤表，一个个算给他听，他看到有真凭实据，觉得自己也理亏，就叫财务进来，把两千多加班费补给了职工。”

“我是一个男的，都不敢这样。真的挺佩服！”当时这名讨薪成功的男职工对古凤绮是满心感激。后来，他写了一份感谢信给龙岗区总工会，感谢古凤绮的所作所为。

“那时，觉得自己好有成就感，这也增强了我对干工会的信心。那时我也意识到，我们做工会工作，只要有理有据，不用怕这些恶势力，很多时候大家都是愿意讲道理的。”古凤绮慨言。

拼命：

从第一次讨薪不惧威胁，到后来无数次参与解决各种劳资纠纷，古凤绮干起活来就两字——拼命。

2018年5月，辖区突发重劳事件，怀孕七个多月的她毫不犹豫地冲到调处第一线，顶着烈日在厂门口安抚职工的情绪，默默克服困难，指导企业工会和聚集的职工推选代表参与协商，直到职工得到妥善的安置才肯离开。

“作为职工娘家人，职工一旦发生纠纷，必须第一时间赶到现场了解情况，引导合法维权，不能因为维权方法不得当，有理也变无理。无论我处在什么状态，都必须赶过去，这是职责所在。”

2020年7月的一天，古凤绮因过度疲劳引发突发性耳聋，休养两天有所好转后，她就立即回到工作岗位为相关迎检工作做筹备。

“那一年大家都很苦，不只我一个人。那时候确实没注意到身体的超负荷，有一阵后怕。不过，我觉得自己做的事很有意义，是值得的！”古凤绮说。

创新：

“社会在发展，经济形势在不断变化，职工队伍结构也在发生改变，我们必须要创新工作方式与机制，才能最大限度地维护和服务好职工。”在创新道路上，古凤绮从没停止过。

古凤绮与其他区工会干部交流分享工会工作经验

2020年12月，广东省总工会在坂田街道召开“多形式多层级劳资沟通协商现场经验推广活动”，向全省各地市总工会推广该项工作制度。这也是对龙岗区在多形式多层级劳资沟通协商机制工作上的肯定。古凤绮全程参与了现场经验交流活动的筹备、介绍和经验交流工作。

台上一分钟，台下十年功。“机制的创新，非常不容易。”古凤绮告诉晶报记者，从2015年龙岗区开始对多形式多层级劳资沟通协商机制进行探索，到2018年才取得明显成效。“首先要知道，机制能不能跟企业运作、职工需求相融合？我们在实践中反反复复摸索、更新、优化，摸清双方需求契合点后，再将它融合到机制中，变成双方都认可的制度，才能稳固下来，执行才有成效。”

2017年，在天安云谷园区龙岗区首家实现智慧工会的建设。其间，古凤绮也是全程参与其中。“现在年轻人都希望动动手指就能解决各种需求，我们的工会服务也要跟上节奏。传统的贴海报，发传单早已不适合现在的职工群体。”

从2016年7月开始，古凤绮在坂田街道总工会的指导和帮助下就在天安云谷探索建立智慧工建新模式，负责协助软件工程师设计“智慧工建”线上服务窗口雏形，2017年3月“CC+智慧工建”正式投入使用，有效推动线上平台和线下服务阵地的深度对接融合，极大提高园区企业的建会率以及职工会员参与工会活动的积极性，该项目获评2017年度“深圳市工会工作创新提名奖”，是当年唯一一家街道级工会获此荣誉。2019年，她还协助深圳市总工会组建起“全国首家依托平台企业吸收司机入会的工会组织”。

希望：

“其实，还有更多更优秀的职业化工会工作者，他们有很多故事，没被重视与挖掘。我希望社会能更加重视专业化职业化工会队伍的建设和发展。”古凤绮说。

据了解，像古凤绮这样的职业化工会工作者，目前龙岗区只有116名，他们有的一个人要服务于上千家企业，几万名职工。“龙岗是个产业大区，企业员工数量巨大，需要配备更多的职业化工会工作者，这支队伍需要不断壮大，建立良好的发展渠道，才能让‘娘家人’更好地为职工们发声。”

(原标题《专访全国五一劳动奖章获得者古凤绮：只是做好本职工作，希望社会重视工会职业化专业化队伍建设》） 

编辑 刘珂 许舜钿 审读 吴剑林 审核 李林夕