人才工作数字化既要与产业融合,还要“大数据”、“小应用”

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4月24日,第十九届中国国际人才交流大会在深圳拉开帷幕,当天下午的人才大数据高峰论坛成为一大亮点,来自全国十多个省市、自治区的150多位人才领域专家汇聚一堂,就人才工作数字化转型及利用人才大数据技术推动人才与产业协同发展进行了深入探讨。

该论坛由深圳市一览网络股份有限公司(以下简称一览)、广东省人才大数据工程技术研究中心具体承办,《中国劳动》理事会、湾区数字经济科技产业发展联盟提供支持。

人社部原副部长杨士秋在开幕辞中表示,人才工作数字化转型已经成为人才工作开展的必然需要,应当坚持科学的实施路径,应秉承“大数据,小应用”理念。他指出,大数据,是从人才工作整体角度出发进行数据平台的规划设计,全面考虑数据的统一规范、汇集整合、加工处理;小应用是坚持“需求导向”,从实际工作需要出发,根据人才工作具体应用场景,分阶段、从关键应用开始,以点带面,逐步实现全场景应用的数字化。

华夏新供给经济学研究院首席经济学家、财政部财政科学研究所原所长、著名经济学家贾康从整体规划角度分享了自己在数字政府建设领域的真知灼见。他说,对人才工作数字化领域的探索,一是要坚持数字化工作方向与产业发展方向相匹配,从摸清各产业人才资源当前情况和未来需求出发,精准施策,最终服务产业发展;二是坚持数据平台与应用系统相结合,数据与服务互为支撑,互相驱动,形成闭环。

对于在人才培养和就业方面,高校科研机构如何与企业政府的人才大数据形成合力,北大汇丰商学院及香港中文大学(深圳)教授肖耿认为,高校和科研机构需要借助社会市场的力量,要建立一个市场和政府大数据资源平台,平台上的大数据要不断更新,为高校的教育内容和形式做好服务,从而形成合力。

华为数字政府生态合作部部长牛静表示,华为基于28000家各行业合作伙伴,通过平台+生态的形式,在人才培养和就业方面,与以一览为代表的人才大数据头部企业一起,通过城市试点等方式,形成立体式的人才服务体系,让产业与人才能够紧密融合。

会上,“湾区数字经济科技产业发展联盟”(以下简称 “湾区数字联盟”)与一览举行战略合作签约仪式。据悉,该联盟是一个以创新科技为引领,推动数字经济领域共享共赢的行业性合作组织,由华为技术有限公司联合产业领军企业共同发起成立。此次战略合作,将在联盟框架下,充分发挥一览在人才领域数字政府建设的独特优势,实现其与华为等领军企业的资源共享和优势互补,共同推动数字政府应用深化与创新。

(原标题《人才工作数字化既要与产业融合,还要“大数据”、“小应用”》)

编辑 周梦璇 审读 刘春生 审核 李怡天

(作者:深圳特区报记者 周雨萌 文/图)

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