最高年薪200万！绍兴赴京吹响人才“集结号”

迎着和煦的春风，3月24日，7300多个高薪优岗乘坐绍兴2018招才引智“春季专列”，到北京寻找“主人”。绍兴市委组织部副部长、市人力社保局局长黄奇凡介绍，这是近年来绍兴规模最大、规格最高的外出引才活动，涉及全市350余家用人单位，为了吸引最优秀的顶级人才，很多用人单位不惜开出百万年薪，最高年薪200万。

绍兴是国务院首批公布的全国历史文化名城，被誉为是一座“没有围墙的博物馆”，涌现了周恩来、蔡元培、鲁迅等一批杰出人物。绍兴经济活跃，民营经济发达，全市拥有71家上市公司、4000多家规上企业，经济总量超过5000亿元，居浙江省和长三角地区前列。

此次，绍兴吹响人才“集结号”，面向全球发布7300多个高薪优岗，包括2033个海内外高层次人才和项目需求，以及面向高校毕业生推出的5300个岗位需求。为了能吸引更多高层次人才，很多企业开出了丰厚的薪酬。高层次人才需求中，年薪30万元以上的岗位占96.9%，年薪50万以上的岗位占91.3%，最高年薪100万元以上的岗位占88.2%，其中万丰奥特控股集团航空技术专家、浙江万安科技股份有限公司EPB总工程师等7个职位，年薪最高200万元。同时，绍兴还正式发布了2018年绍兴“海内外英才计划”申报评审公告，这是绍兴面向全球吹响的人才“集结号”。

与7300余个岗位一起到北京的，还有绍兴100个企业急需解决的科技项目，合作经费最高1500万，涉及到纺织、化工、金属加工、装备制造、电子信息、新材料、医药等多个领域。发布会上，绍兴市政府康忠贵副市长与中国博士后科学基金会签订合作协议，将由基金会帮助打通“国千”专家和绍兴科技项目的资源对接。绍兴还与北京理工大学、北京化工大学分别签订“人才智力校地合作”协议书，并分别向两校就业指导中心授予“浙江绍兴引才工作联络点”匾牌。

人才是第一资源，创新是第一动力。绍兴市委常委、组织部长徐晓光说，绍兴市委、市政府历来高度重视人才、崇尚创新，牢固确立了人才强市的鲜明导向，把建设人才生态最优市作为当前最紧迫的任务。

为了吸引优秀人才，近两年，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。人才新政出台一年半时间，绍兴已兑现人才政策资金近6亿元，仅去年绍兴人才专项投入超过10亿元。

绍兴市委组织部有关负责人表示，绍兴将大力引进绍兴经济社会发展急需的创新创业人才，全面实施人才强市战略和创新驱动发展战略，着力打造人才生态最优市，让“名士之乡”在新时代集聚更多天下英才。

编辑 程思玮