深圳公布31宗劳保违法案件 十条专线接受欠薪投诉举报

8日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，今年第四季度，我市人力资源部门继续加大对欠薪等劳动保障违法行为的打击力度，依法处罚，对涉嫌犯罪的坚决移送司法机关，切实维护劳动者的合法权益。为加强对违法用人单位的社会监督，强化诚信体系建设，加大威慑力，该局日前公布了31宗用人单位劳动保障违法案件情况，其中5宗案件移送公安机关。

5宗拖欠工资恶性案件移送公安机关

依据《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》，深圳市人社局将部分区（新区）人力资源部门查处的一批劳动保障违法案件予以公布。记者了解到，31宗案件中，主要涉及用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；未按规定支付劳动者加班加点工资；未与劳动者签订劳动合同；违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间；未经许可，擅自从事劳务派遣活动；未经许可，擅自从事职业技能培训活动等。

值得注意的是，5宗案件移送公安机关。其中，深圳市捷诚雅年手袋制造有限公司无故拖欠148名员工的工资共计137万多元，且经责令改正逾期未改正，其法定代表人黄志渊及主要负责人王沛华逃匿，无法取得联系，目前该单位已被人力资源部门责令限期整改，并移送公安机关。深圳前海联动云汽车租赁有限公司笋岗店装修项目承包人伍乐存在无故拖欠该项目27名劳动者劳动报酬共15.49万元，且经人力资源部门责令支付仍不支付，伍乐已逃匿无法取得联系，人力资源部门责令其限期整改，并移送公安机关。深圳市鼎丰源表业有限公司拖欠9名员工工资18.99万元，经责令未在限期内整改，目前人力资源部门已启动市欠薪保障基金垫付工资共计154771元，案件已移送公安机关。深圳市七九八服装有限公司拖欠8名员工工资22.27万元，经责令未在限期内整改，人力资源部门启动市欠薪保障基金垫付工资共计142984元，案件已移送公安机关。深圳市腾龙文具有限公司拖欠43名员工工资49.08万元，经责令未在限期内整改，人力资源部门启动市欠薪保障基金垫付工资453904元，案件已移送公安机关。

十条专线接受欠薪投诉举报

记者获悉，我市从本月起启动全市用人单位工资发放情况大检查，主要检查用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准、依法支付加班工资情况、以及用人单位与劳动者订立劳动合同情况等。全市各区共设立十条举报专线，指定专人接听，接受社会和群众对用人单位欠薪等违法行为的举报。

此次在全市范围内开展用人单位工资发放情况大检查活动，将持续至2018年2月中旬。大检查活动集中力量开展专项执法检查，全面规范用人单位工资支付行为，及时预防和依法处置用人单位拖欠工资问题，减少元旦、春节期间欠薪案件和劳资纠纷的发生，重拳打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

大检查活动对全市各类用人单位进行检查，重点是建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户。活动主要检查用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准、依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者订立劳动合同情况等。

大检查活动要求落实联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为联席会议制度，加大部门协调配合力度，人力资源保障部门将加强与公安机关执法协作，遇疑难复杂案件要及时向公安机关通报，提请公安机关提前介入、协同办案。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法做好调查及证据收集工作，及时移送公安机关。

各区人力资源部门投诉举报电话为：

福田区人力资源局：82918291-207；

罗湖区人力资源局：25438399；

南山区人力资源局：26665374；

盐田区人力资源局：25228431；

宝安区人力资源局：29990000；

龙岗区人力资源局：28917170；

龙华区人力资源局：23336155；

坪山区人力资源局：84622204；

光明新区统战和社会建设局：88211835；

大鹏新区统战和社会建设局：28333104。

编辑 耿超逸