万科控制权之争硝烟弥漫，从华润与宝能联名反对重组，到宝能提议罢免万科12名董事监事，万科的管理团队被逼上了绝境。6月30日，宝能与华润双双表示二者不存在一致行动人关系，对于罢免王石郁亮等管理层一事，宝能的态度也出现了缓和，但其改组万科董事会决心仍然明显。

华润对罢免议案有异议

从2004年起，在房地产快速发展的黄金10年里，万科从一家年销售额100亿元的公司成长到2000亿元的地产巨无霸，万科的核心管理团队被视为企业业绩得以迅速发展的一个重要因素。

6月24日，万科发布公告称，宝能系提议召开临时股东大会，要求罢免万科全部董事及监事，并表示明确反对万科与深圳地铁的重组预案。在随后召开的股东大会中，关于万科管理团队的去留成为社会舆论讨论的焦点。

从当前对万科的持股情况来看，宝能系持股比例达24.29%，华润持股比例达15.30%，合计比例近40%，如果宝华联手，其在股东大会中将享有极大的话语权。

"对于公告中罢免所有万科董事、监事的提案，华润有异议。"30日，华润终于抛出了在万科管理层去留问题上的立场，但其同时表示，华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。

两大股东否认联手

先前宝能和华润联手反对万科引入深圳地铁重组预案，并以同时以"内部控制人"问题质问万科管理层，市场因此出现了宝能与华润之间存在关联性的质疑。30日，宝能和华润回复了深交所的问询，否认二者存在一致行动人关系。

华润出具的回复函显示，华润方面和宝能不存在一致行动人的关系。不过，华润同时透露，其下属公司与宝能集团及其管理企业存在经营合作的关系。"合作是基于各自的业务经营需要和内部决策做出，与宝能的合作不会在持有万科股份及行使表决权事宜上构成一致行动人的关系。"华润表示。

另外，华润同时提出，其在万科的部分事项上与宝能存在一定分歧。在27日万科股东大会审议的2015年年报及审计财务报告事宜上，华润投出了赞成票，但宝能表示反对。

宝能系也同时表示，根据《上市公司收购管理办法》的相关规定，宝能和华润之间不存在一致行动人关系。

宝能态度有所缓和

宝能系要求罢免万科董事会，但并未提名新的候选人。对此深交所要求宝能说明原因。另外，罢免万科董事会对公司经营可能造成的影响也引发了监管层的关注，对于这一问题，宝能做出了回应。

"此次提出的罢免议案是为了解决万科当前公司治理混乱的问题。未提名候选人是因为充分尊重万科团队的贡献和社会影响力，为全体股东（包括万科事业合伙人计划）保留充分的考量和准备的时间和空间。"宝能系在回复问询的函中指出。

相比此前强硬表态，宝能这一次的态度有所缓和。其表示，希望万科管理团队中的优秀者继续留任万科。"对于公司董事，监事的罢免议案和表决并不会必然导致公司核心管理团队的更换，我们认可目前公司管理层在公司日常经营中的表现和业绩，也相信万科全体员工能够在管理层的带领下经营好万科。"

值得注意的是，宝能虽然有意缓和与万科管理层的关系，但其改组万科董事会的决心明显。宝能提出，希望可以与其他股东和万科管理层磋商新的董事和监事人选，并最终决定需要更换的董事和监事。距离召集临时股东大会还有近两个月期间，这将为各方股东酝酿人选留足时间。

"上市公司股东方总需要一个优秀的管理团队去创造价值，管理层的调换，最终也要有利于公司发展。在符合监管要求的前提下，万科控制权的最终可能会是一个各方妥协的过程。"一位私募人士指出。

编辑 波塞冬