人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。为助力粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设，“十三五”期间，宝安区坚持人才优先发展，通过政策汇才、产业聚才、环境留才等举措，聚天下英才而用之，为加快建设“湾区核心、智创高地”激活创新引擎，夯实人才保障。

深创赛国际赛物联网专业赛精英团队路演。（资料图片）

第十七届中国国际人才交流大会宝安分会场暨“海归岛”开岛仪式在宝安人才园启动。（资料图片）

政策汇才：市、区人才政策叠加

宝安改革开放以来的实践一再证明：抓人才就是抓发展，强人才就是强实力；没有人才优势，就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。

为最大限度激发人才创新创造创业活力，区委区政府在全面贯彻落实《中共深圳市委、深圳市人民政府印发〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的通知》（深发〔2016〕9号）的基础上，于同年9月13日制定下发《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》。

市、区人才政策叠加，成为该方案的最大热点。如“高精尖人才培养引进政策”中，为引进诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者以及两院院士等杰出人才，宝安对上述杰出人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予配套奖励补贴；为引进深圳市认定的高层次创新创业预备项目团队，宝安则一次性给予市级资助经费50%的配套资助。

受益于更具竞争力的人才引进政策，“十三五”期间，全区引进各类人才85026人，比“十二五”期间增长563%，其中引进、认定高层次人才2789人，留学生2366人。

产业聚才：多渠道集聚高层次人才

“十三五”期间，宝安大力发展先进制造、物联网、信息科技、电子科技、生物与生命科技、材料与能源等战略性产业，引进了入选“美国生物医药新锐20强”的南科征途团队、全球领先的全景影像产品研发制造商Insta360影石团队等高科技人才团队，与此同时积极承办深创赛国际赛，吸引集聚高层次产业人才。

2018年以来，区人力资源局先后承办第二、第三届深创赛国际赛，并组织优胜项目团队来宝安参加行业赛或专业赛决赛，然后举办政策说明暨项目落地对接会。

通过两届比赛，迄今已有来自德国、加拿大、瑞典等5个国家的9个优胜项目落户宝安。其中，第三届国际赛结束后仅2个月时间，就有4个项目成功落户，包括基于人工智能的术中射频消融导航系统（德国）、高性能可充电超薄柔性锌电池项目（英国）等2个总决赛获奖项目。

“高性能可充电超薄柔性锌电池项目团队成员有4名剑桥博士，拥有超过130项新材料等领域的发明专利，并在2019年6月全国双创周活动中，荣获中国科学技术学会‘2019颠覆性创新榜10强’，获得李克强总理接见。”该局人力资源配置科负责人介绍，“第四届深创赛国际赛信息科技、生物与生命科技、先进制造行业赛和物联网专业赛决赛，本月上旬在宝安人才园圆满落幕，项目落地对接会正在筹办中。”

环境留才：全链条服务让人才留下

由宝安区在宝安人才园高标准打造的“海归岛”，系全市首个海归人才公益服务平台，占地面积6000平方米，内设海归孵化办公空间、人才服务空间、路演空间、会议室、培训室、实验室等区域，可提供政策解读、创业导师辅导、就业推荐、孵化园区对接、海归创业基金对接，以及公司注册、人力资源、住宿出行等全链条服务，被誉为“海归人才服务第一站”。

海归岛的设立，成为宝安区“环境留才”的完美缩影。该岛自2019年4月设立以来，迄今已有35个团队毕业离岛，在岛孵化团队24个。毕业离岛后仍继续创业的团队中，78%选择在宝安继续发展。入驻团队中有18个团队的核心成员获得市或区级高层次人才认定，8个团队已获得投资，13个团队在区级以上各类创新创业大赛中获得奖项。

据了解，在上月结束的2020年广东“众创杯”创业创新大赛中，入驻宝安海归岛的郝成龙团队，凭借平面超透镜及系统项目，荣获大学生启航赛企业组金奖。目前，该团队已融资2000万元，企业估值1亿元。

除了海归岛，宝安区还稳步推进“建站引博”计划，鼓励高校、科研机构和企业设立博士后工作站和创新实践基地。目前，全区共设立博士后工作站（创新实践基地）35家、院士（专家）工作站9家、国家级科技孵化器12家等创新载体。其中“十三五”期间新增博士后创新实践基地18家，引进博士、博士后人才351名。

（来源：宝安日报）

编辑 汪新林