AI赋能校招：荣耀用技术体验打开Z世代职场新想象

9月17日，深圳大学城的荣耀校招宣讲会现场，人头攒动、气氛热烈，不少学生正在围着荣耀产品全神贯注地操作着。只见轻轻唤醒YOYO说“请帮我生成一份AI岗位求职作品PPT，重点突出机器学习经历”，话音刚落，仅几秒等待后，一份条理清晰、版式简洁的PPT便呈现在屏幕上。

“以前为了改简历、做作品集，常常熬夜到很晚，现在有了这个AI帮忙，我再也不用为制做简历操心了。”一位同学兴奋地分享着自己的感受。

9月，荣耀在全国正式启动秋季校招宣讲活动，而这位同学的感受恰恰说中了荣耀这次秋招的核心亮点：以AI为纽带，通过设置体验场景，将校招与未来工作模式进行链接，让Z世代的年轻人在沉浸式的应聘体验中，真切地预见未来“高效职场”的美好模样。

校招现场设置AI沉浸体验区

今年荣耀的秋季校招规模空前，覆盖了21省27城的120多所高校。既有清华大学、北京大学这样的顶尖学府，也有西安电子科技大学、上海交通大学等知名高校，每一站宣讲会现场都精心设置了“AI体验区”，其中“工位超前预览”快闪活动，更成为全场瞩目的焦点。这里还原了荣耀开放、前卫的办公工位，邀请学生们亲身试坐体验，还贴心搭配了YOYO系列AI工具，让“未来职场生活”不再只是模糊的想象，而是触手可及的真实场景。

在体验区，“YOYO一语PPT”是被学生体验最多的“明星功能”。学生们只需将自己的毕业论文提前下载到样机⾥，体验时在⽂件夹打开⽂档，并唤醒YOYO，AI就能快速生成PPT框架，它还能依据个人需求灵活调整风格与内容。现场不少学生都利用这个功能优化了自己的求职简历。

一位同学在体验后惊喜地说道：“虽然大家一开始没有主动分享，但当看到AI PPT功能时都眼前一亮，非常喜欢它能帮我们自动整理生成PPT的功能，感觉很神奇，而且还是免费的，这对我们太实用了。”

除了一语PPT功能，“YOYO一语问屏”还能解读行业文章和专业术语，再也不⽤担⼼看不懂⾏业术语或者数据图表了。学生只需将行业报告链接复制到浏览器中，一旦遇到专业术语或者复杂难懂的数据图表，只要唤醒 YOYO，就能立即获得通俗易懂的解读，帮助学生们提前扫除进入职场的“信息障碍”。

针对跨设备协作的实际需求，荣耀互联功能也让在场学生赞叹不已。无论是使用安卓手机、苹果设备，还是鸿蒙系统，都能实现文件的快速互传。

此外，YOYO玩图的扩图、去反光、风格化等实用功能，还能帮助学生们优化展示图、实习照片，让作品集显得更加专业和亮眼。

还有同学反馈，“YOYO能够拉起、调用三方APP，自动执行任务的功能很出色，比如一句话点外卖、一句话打车，都是对比其他AI原生应用的一个显著差异化优势。”

值得指出的是，AI的价值不仅体现在学生的“体验”上，它还能深入到招聘流程的优化中，比如面试辅助、招聘数据筛选等。既能让面试评价过程更加客观、规范，也能让候选人感受到招聘过程的“专业与公平”。

不止是技术，荣耀用AI“筑巢引凤”

这次荣耀校招中的种种AI体验，本质上是向Z世代年轻人展示“未来工作方式”的一次生动预览，这种“高效、智能、无束缚”的工作模式，恰好与年轻一代“拒绝无效加班”“追求创新体验”的职场诉求高度契合。

据了解，在2026届校招中，荣耀计划招聘大量AI、算法类专业人才，涵盖 AI 视频、AI 媒体、大模型研发、AI 性能优化、NLP（自然语言处理）、机器学习、搜索推荐、运动规划等多个前沿方向，岗位数较2025届增加了25%，招聘人数增加的更多。

这份诚意满满的“求贤清单”，背后彰显的是荣耀对AI战略的深度布局与坚定决心。为了更好地顺应AI时代的汹涌浪潮，荣耀今年新成立了5个一级部门，包括新产业孵化部、新商业模式拓展部、消费者洞察与体验部、品牌营销部及战略部门。在研发体系上，新组建了AIOS、AI硬件、AI平台三个一级部门，旨在集中优势资源攻坚AI。可以看到，荣耀的组织架构调整，既是为了加速AI技术的突破创新，也是为了给未来即将加入的人才搭建一个广阔的平台。

在人才理念方面，荣耀明确提出渴望吸纳三类人才：“挣脱枷锁、捍卫自我的挑战者”“成就个人、成就时代的成就者”“探索未知、开拓边界的探索者”。这一理念与荣耀CEO李健在今年Magic V5发布会上公布“释放潜能自由翱翔”的品牌信仰相得益彰。其寓意着荣耀不止于助力用户挖掘能力边界，更要让每一位用户在AI赋能下，挣脱现实束缚，像雄鹰般凭借潜能的羽翼，自在翱翔于理想与热爱交织的广阔天地。

对荣耀而言，将AI体验放进校招仅仅是一个全新的起点。随着AIOS、AI 硬件等部门的持续推进，以及越来越多年轻人才的踊跃加入，其“AI 终端生态”的布局也将得到进一步拓展。

编辑秦天审读张雪松二审桂桐三审赵明