据华尔街日报报道，微软本周向员工说明了当常规办公恢复后的办公生活将会如何，大部分员工将被允许例行在家工作，在家工作的总时长必须低于每周工作时长的一半。微软首席人事官Kathleen Hogan在10月9日发表的一篇博客文章中总结称，现在对大部分岗位来说，工作时间表的灵活性都是一项标准。

据此前科技网站TheVerge报道，微软表示，如果能得到经理的批准，一些员工可以永久远程办公。

微软的员工现在还可以经批准后在美国范围内更换工作地点，福利和薪水可能会根据各地的薪酬水平而异。

微软此举允许员工长期在家办公，也是最近几个月新冠疫情之下的工作流程将会持续的迹象。

“我们的目标是提供尽可能多的灵活性，支持个人员工的习惯，同时平衡业务要求，保持我们的企业文化，”Hogan表示，同时她也声明公司不会完全转向远程办公，“我们相信员工在工作场所一起是很有价值的。”

“我们不能对工作地点教条主义，尤其是对脑力劳动者。”微软首席执行官萨提亚·纳德拉本周在华尔街日报举办的CEO峰会上表示，公司一半或更多的员工可以从灵活的工作安排中获益，尽管由谁来远程工作可能会改变，“这是一项很难计划的事。”

美国新冠疫情暴发之时，微软是首个要求员工居家办公的大公司，同时也是从新冠疫情中获益的最大赢家之一。疫情之下，大量公司都采用了远程办公的方法，并积极拥抱微软旗下的云计算服务和工作协同工具。

仍有很多公司没有返回办公室办公。2020年5月，推特曾经宣布，其大部分员工在新冠疫情过去之后，仍可保持远程办公；谷歌让其大部分员工至少2021年7月之前都保持远程办公；Facebook最早宣布员工可以在2020年底之前远程办公之后，又将这一期限延后至2021年7月。

在新冠疫情期间，美国居家办公的人数激增，许多公司高管也希望这一趋势继续。根据微软今年早些时候委托进行的一项全球调查，82%的经理表示他们希望在疫情之后还拥有更灵活的居家办公政策，71%的员工和经理表示希望至少能部分时间继续居家办公。

不过也不是所有企业高管都支持居家办公，Netflix首席执行官Reed Hastingstold 2020年早些时候向华尔街日报表示：“我没有看到任何积极之处，不能亲自和人们相聚，尤其从国际上看来，是完全负面的。”

编辑 秦天