南山区群团组织促就业毕业季人才招聘活动举行 政企联动搭平台 千岗引才聚南山

炎炎夏日，热浪挡不住人才逐梦的脚步。8月13日下午，2025年南山区群团组织促就业毕业季人才招聘活动在蛇口文体公园举行，促进劳动者实现高质量充分就业，吸引海内外优秀人才到南山就业创业，以人才活力赋能区域经济高质量发展。

此次活动由南山区总工会联合团区委、区妇联、区工商联、区残联、区人力资源局、区工业和信息化局、区住房和建设局、区商务局、区文化广电旅游体育局、区退役军人事务局主办，以“百万英才汇南粤·逐梦南山启新程”为主题。

53家企业携超1500个岗位 “招贤纳士”，现场求职人数超2470人，与企业达成初步意向550余人，一场人才与机遇的 “双向奔赴” 在此热烈上演。

盛夏求职热情高，供需两旺显活力

活动当天气温超过30摄氏度，但求职者的热情丝毫不减。主办方贴心将活动地点设置在室内，并设置了4个集中乘车点免费接送，让求职之路更便捷。招聘现场人潮涌动，展位前咨询声、交流声此起彼伏，尽显南山作为创新创业热土对人才的强大吸引力。

招聘活动提供的岗位覆盖各行各业，包括人工智能、信息技术、储能技术、半导体、金融等行业，其中还有近百个应届毕业生岗位。无论是初出茅庐的职场新人，还是寻求职业突破的老将，都能在这里找到属于自己的舞台。

青年人才手持精心准备的简历，在各个企业展位上来回穿梭，主动与招聘人员交流互动，详细了解企业文化、岗位信息、薪资待遇等。“前几天我就留意到此次招聘活动信息，提前做了功课，刚刚投了2份简历，还加了招聘老师的微信，感觉很有希望。”应届毕业生小张和同学一起来面试，“我们都领取了520元的‘感知南山’体验券，有被宠爱到的感觉，希望能在南山工作和生活。”

此次招聘活动也得到了企业的积极响应，招聘人员现场主动“抢人”，推介企业的发展前景和岗位要求、薪资待遇，逐一为求职者答疑解惑，双向互动的热度持续升温。

精准对接提效能 全链服务助就业

就业是最大的民生，精准对接是提升就业质量的关键。招聘活动筹备阶段，主办方广泛走访各类人才，发放人才求职意向调研问卷，累计回收有效问卷 500 余份。通过对问卷的系统梳理与深度分析，全面掌握不同领域、不同层次人才的专业技能、职业规划、薪资期望等关键需求信息，为 “按需邀约、靶向对接” 奠定基础。

基于人才需求画像，主办方精准筛选并定向邀约匹配企业，搭建面对面沟通平台，有效降低信息不对称带来的沟通成本，既提高了求职者成功率，也助力企业快速找到适配人才。

招聘现场还设置的多个功能区，更为求职者提供“一站式服务”，助力实现高质量就业。在职业规划区，专业人士为求职者提供职途规划、简历诊断等服务，根据个人需求和特点，有针对性地修改简历，更加突出个人亮点和优势。

在AI就业指导专区，设置了集“查薪酬+性格测评+职业测评+职业报告+简历诊断+AI面评+职途报告+找工作”八位一体的工会帮就业“求职一体机”，求职者可通过一体机与AI面试官进行模拟面试，从六大维度了解自己的表现实现自我提升。在职业大全体验专区，求职者可以深入了解不同职业的特点、技能要求、发展前景等，为求职者提供了既直观又可互动的学习与体验平台。在由各主办单位组成的特色展位区，专业人士现场提供"一对一"法律咨询、生动普法宣讲和精准政策解读，全方位护航职业道路。

数字赋能拓新路 常态服务筑根基

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。在南山区总工会的带动引领下，全区各级工会聚焦高质量充分就业，把实现职工更加充分更高质量就业摆在工会工作更加突出的位置，持续在求职者和企业之间搭起一座座“连心桥”。

数据显示，去年以来，南山区总工会联合辖区相关单位，统筹全区各级工会举办系列大型人才招聘会22场，吸引1200余家企业参与，提供岗位2.3万余个，企业与求职者达成就业意向6000余人。同时，联动多方资源，线上常年开设“就业服务”专栏，常态化向职工推送招聘信息，多渠道拓宽就业路径。

今年，南山区总工会创新举措再升级，在辖区人流量大、来深求职群体集中的职工服务阵地投放了6台工会帮就业“求职一体机”智能终端设备，以数字化构建起“温度+广度+深度”三位一体的就业服务体系。这一 24 小时智慧窗口突破时空限制，将传统服务升级为 “智能终端 + 云端平台 + 全流程服务” 的数字化方案，破解信息不对称难题，形成覆盖求职前中后期的全链条服务生态。

利民之事，丝发必兴。南山区总工会将继续坚持就业是最大民生，通过技能培训、岗位推荐、就业指导等多元形式，助力职工提升就业竞争力，拓宽职业发展空间，让更多人才在南山实现梦想。

（受访单位供图）

编辑 李斌 审读 秦天 二审 李璐 三审 潘未末