廉议汇丨莫让“玩心”消磨初心

近期，全国多地围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题，有针对性地制定相关整改措施，推动作风建设走深走实。通过各种深层次“自我体检”，帮助年轻干部树牢正确政绩观，提高拒腐防变免疫力。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

夏振彬（广东广州 媒体人）：一些年轻干部为何选择“混日子”？其中既有主观“驱动”，也有客观因素；既有个人选择，也有风气浸染。

主观上，有的思想滑坡、精神“缺钙”，片面追求工作“性价比”，甚至把“摸鱼”当本事，以“躺平”为智慧，视混日子为“人间清醒”；有的能力跟不上，水平不达标，怕事、躲事，只好甘当边缘角色、“撞钟和尚”。客观上，有的地方干部考核不准不实，“干多干少一个样”，甚至干多错多，令人心灰意冷……诸多因素，让少数年轻干部不思进取，甚至沾染上作风病。

吴一琦（广东东莞 职员）：近年来，涉及年轻干部的案件不在少数，不少人就是“玩心重”“不拘小节”“生活不检点”，导致由风及腐、前程尽毁。

对年轻干部针对性“体检”，帮助他们排查工作生活中的风险隐患，督促他们系好作风建设“第一粒扣子”，才能防微杜渐，防止以“玩心”消磨初心，避免小病拖大、贻误终身。

宋鹏伟（山西太原 职员）：青春不可负，奋斗正当时。引导年轻干部回归奋斗本色，需多管齐下、持续发力。

首先是加强培养教育，引导年轻干部树立正确的政绩观，让他们深刻理解自身使命与担当。其次，要搭建成长平台，选派他们到基层治理一线岗位历练，淬炼能力本领，增强与群众的血肉联系。再次，强化“德能勤绩廉”综合考核，以“体检结果”不断修正年轻干部的发展轨迹，既要对表现优秀的年轻干部予以奖励和晋升，也要对作风不正、工作懈怠者进行警示和惩戒。

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 李璐 三审 何涛