龙岗区第四届“工会杯”职工服务创新项目启动征集最高7万元合作金等你来拿

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摘要

7月23日，深圳市龙岗区总工会启动第四届“工会杯”职工服务创新项目评选大赛，面向全市社会组织和企业公开征集职工服务创新项目。本次大赛不仅为优质项目提供最高7万元的合作经费支持，更旨在挖掘培育一批聚焦职工需求的服务范例，推动构建多元参与的职工服务新格局。

据了解，“工会杯” 职工服务创新项目评选大赛已成功举办三届。自2020年以来，累计孵化优质项目19个，其中省级标杆案例1个、区级优秀项目9个，开展服务近300场次，惠及职工超8万人次，还荣获“全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目”等荣誉，形成了“项目化运作、协同化联动、品牌化培育”的成熟服务机制。

第四届大赛延续往届宗旨，聚焦三大目标：一是挖掘培育覆盖关怀扶助、文化建设、就业发展、健康促进、匠心传承等领域的优质职工服务项目，助力产业工人队伍改革；二是通过资金合作与专业辅导，激发社会组织和企业的服务活力，构建“工会引导+多元参与”的服务体系；三是联动社会各界关注职工需求，打造可推广、可持续的职工服务模式。

本次大赛的参赛主体为全市社会组织和企业。其中，社会组织需具备民政部门注册登记资质、无违法记录、拥有专业执行团队，已建立工会或获3A级以上评估的组织同等条件下优先；企业需在深圳市注册，具备良好社会信誉和执行能力，近三年无重大违法及失信记录，且积极履行社会责任。

在项目申报方面，需聚焦龙岗区职工需求，服务对象包括龙岗区企事业单位职工、新就业形态劳动者等（工会会员优先），覆盖六大方向：关怀扶助服务（如户外劳动者关爱、困难职工帮扶等）、文化建设服务（如音乐会、联谊交友等）、就业和职业发展服务（如技能培训、职业规划等）、健康促进服务（如健康培训、婚恋指导等）、匠心传承服务（如工匠讲堂、技艺传承等），以及助力职工参与社会治理等其他创新类项目。

申报项目需满足多项要求：实施区域为龙岗区，执行周期为2025年9月至11月；须为未实施的创新类项目，不接受已获其他财政或群团组织资金资助的项目；已完成策划调研并形成可操作方案，且自筹资金或链接资源价值不低于项目经费总额的20%。大赛设置丰厚合作金，经决赛评审，前6名项目将获经费支持：第1-3名各7万元，第4-6名各5万元，专项用于项目落地执行。