深圳机场东站项目开启劳动竞赛“模式”

宝安日报全媒体记者 何柳 通讯员 刘琦

5月20日，深圳机场东站项目部举行“同心建功杯”劳动竞赛启动会暨机场东站项目誓师大会。深圳市总工会、厦深铁路广东有限公司、中铁建工集团、深圳市建设工会等相关部门与项目建设工程师和建设者们一同参与活动。此次活动以“凝聚建设合力、赋能高质量发展”为核心，通过“竞赛驱动+劳模引领”双轮模式，推进工程管理提升，释放价值创造潜能，动员广大建设者进一步坚定信心、攻坚克难，全力以赴完成施工任务，为粤港澳大湾区建设注入强劲动力。

作为粤港澳大湾区核心交通枢纽之一，深圳机场东综合交通枢纽是集航空、高铁、城轨、地铁于一体的“空铁联运”关键节点，其核心工程深江铁路深圳机场东站站房总建筑面积达49万平方米，站场规模6台14线，预计2027年建成后将成为珠三角西部连接深圳的重要门户。本次“同心建功杯”劳动竞赛紧扣工程建设目标，聚焦“质量、安全、效率、创新”四大核心任务，通过开展“百日攻坚”进度比拼、BIM技术应用竞赛、绿色施工示范创建等10余项专项活动，旨在激发广大参建者的创新活力与劳动热情，形成“比学赶超”的建设氛围。劳动竞赛不仅是提升工程建设效能的“助推器”，更是培育产业工人队伍的“练兵场”，通过搭建技能比武、技术攻关平台，将有效破解超大复杂枢纽工程中的施工难点，确保项目按期高质量建成。

活动同期揭牌的项目“苏帅劳模创新工作室”“金文科创新工作室”“杨迅创新工作室”“李永贵创新工作室”四个创新工作室，是深圳市总工会在重大工程一线打造的又一“工匠孵化阵地”。工作室以中铁建工集团劳动模范获得者、项目部总工苏帅为领衔人，聚集了16名技术骨干，将重点围绕深基坑支护、大跨度钢结构安装、智能建造技术应用等工程重难点开展技术攻关，同步建立“劳模带徒”机制，通过“一对一”技能传承、“每周一讲”经验分享、“QC小组”课题研讨等形式，培育适应新时代基建需求的知识型、技能型、创新型产业工人，让敬业、精益、专注、创新的工匠精神在工程一线落地生根。

据悉，劳动竞赛的开展将有效缩短关键工序周期5%以上，劳模创新工作室预计每年可解决10项以上技术难题。